正社員警備(三鷹市)夜勤のみ/47438

ティ・オーオー株式会社

警備(三鷹市)夜勤のみ/47438

125,125円〜125,125円

武蔵境駅から車10分

東京都三鷹市大沢３ー１０－２

変形労働時間制
（１）22時00分〜6時00分

大学内警備
・出入管理、受付
・立哨警備、座哨警備
・車での巡回警備(構内のみ)
・鍵の授受、施錠開錠

*就業場所は窓口まで

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

職種: 警備(三鷹市)夜勤のみ/47438
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態請負
労働者派遣事業の許可番号派13-312301
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒181-0015
東京都三鷹市大沢3ー10-2
武蔵境駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
警備業法により年少者の就業禁止のため/定年が65歳
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 125,125円〜125,125円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 125,125円〜125,125円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 月額=日給×15.4日で換算

*賃金は当月末日支払
月平均労働日数: 15.4日
賃金形態等: 日給 8,125円〜8,125円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・駐車場あり:年間7,800円
・法定研修:3日×7時間、交通費別途支給

*面接は現地で行います。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-33-1 浜町ティ・オーオービル
都営新宿線浜町駅
から徒歩
2分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
印鑑
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
事業本部
《担当者》
採用担当
《電話番号》
0120-78-6090
《FAX》
03-5695-6360

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
退職理由により
福利厚生の内容: 1.親睦会活動
慶弔見舞金はもちろんの事、年4回程度バス旅行、観劇等のイベ
ントを実施し、毎年700名程度の従業員の方々が参加しています
。
2.表彰制度
毎月の所長会議にて、優秀な取り組みや工夫により実績を上げた事
業所や従業員の方々を優秀取組賞や月間MVPとして金一封を添え
表彰しています。毎年12月に1年間の従業員の皆様方の労をねぎ
らい、応える目的で年間最大イベントである「表彰式」を開催しま
す。永年勤続表彰、優良事業所表彰、優良従業員表彰、年間最優秀
従業員表彰として称え豪華賞品を添えて表彰しています。
3.資格取得制度
ティ・オーオーでは各種資格取得を強力にバックアップしています
。資格取得の受験料、試験当日の日当、試験合格時のお祝い金や毎
月の資格手当(資格の種類による)は全て会社負担。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
配属前研修・新入社員研修・一般社員研修・所長研修
事業所に関する特記事項: 本社事務職:定年60歳、再雇用65歳
有期雇用(パート)についても就業規則にて定年制6
5歳再雇用70歳あり。