アルバイト・パート介護職員(夜勤専従)

社会福祉法人緑愛会特別養護老人ホームあたご苑

介護職員(夜勤専従)

1,343円〜1,604円

ＪＲ五日市線　武蔵五日市駅から徒歩15分

東京都あきる野市入野８１１

変形労働時間制
（１）16時45分〜9時15分

・月平均6～8回の勤務になります

・排泄介助、食事介助、利用者見守り、洗濯等も伴います。

*勤務日数は相談に応じます。

*賃金は年齢、経験を考慮します。

*当法人、ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。

【変更範囲:法人の定める業務】

事業所からのメッセージ

夜勤は、5名体制です。

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 介護職員(夜勤専従)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒190-0161
東京都あきる野市入野811
JR五日市線武蔵五日市駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
未成年者の深夜就労禁止
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
介護業務の経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,343円〜1,604円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,343円〜1,604円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *時給額≒日給÷(9時間+5時間×1.25)で算出
賃金形態等: 日給 20,485円〜24,472円
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜0円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *マイカー通勤の通勤手当については別途規定あります。
※無料駐車場有り

*年次有給休暇は法定通り付与します。

*雇用条件に応じて各種保険の加入手続きを致します。

採用人数: 3人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒190-0161
東京都あきる野市入野811
JR五日市線武蔵五日市駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
管理係
《担当者(カタカナ)》
アサオカ
《担当者》
浅岡
《電話番号》
042-596-5151
《FAX》
042-595-1493

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
2箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
特別養護老人ホームあたご苑
《代表的な支店・営業所・工場等2》
軽費老人ホームあたご苑ケアハウス
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
社内独自の、一般・介護・専門職別に職能給表を作成し、職種・職
能(役割)に応じて基本給を決定しています
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・有給休暇を1時間単位で取得可能(5日分)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・新人研修(施設内にて法人理念～介護全般の基礎的
内容)を一人一人の能力に応じて
・全職員対象として感染症・介護基本動作について
・正職員は外部研修への参加
・年2回、研修に参加
両立支援の内容: ・時短職員(小学校卒業まで)
・一般職員(看護・介護等のため、夜勤等できない場合)
事業所に関する特記事項: 再雇用制度については、70歳までとなっていますが
、再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、施設長が認
めた場合は継続雇用をする場合があります