正社員〈急募〉ホールスタッフ/正社員

有限会社新香飯店

〈急募〉ホールスタッフ/正社員

300,000円〜300,000円

東京メトロ　南北線　麻布十番駅から徒歩5分

東京都港区麻布十番３－７－１３

10時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度

お客様からオーダーを取り、お料理を運ぶのが主な仕事です。その
上で、心地いい接客サービスをしていただきます。
*家庭料理が中心のお店です。

【変更の範囲:変更なし】

事業所からのメッセージ

始めて来られた方は、必ず戸惑います。
チェーン店のオペレーションとは、真逆だからです。それは、調理
場では担当制ではなく一人でも
出来るだけのスキルを身に付けるからです。
就業を希望された方は、頑張って続けて下さい
きっと大手の所では、身に付かないスキルが
経験が得られると思います。

急募未経験者歓迎学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙社会保険あり

職種: 〈急募〉ホールスタッフ/正社員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒106-0045
東京都港区麻布十番3-7-13
東京メトロ南北線麻布十番駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
深夜勤務の可能性があるため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 300,000円〜300,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 24.8日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
30,000円〜30,000円(前年度実績)

就業時間: 10時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
1日実働時間7時間30分
週44時間以内で調整(特例措置事業場)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 67日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*シフト制
*年末年始*夏季休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 採用後、労働保険・社会保険に加入します。また雇用保険について
も法定どおりです。(現在は家族従業員のみです。)

☆44H特例措置事業場

◆月額30万円はじまりですが、経験に従って給与アップがありま
す。

事前に電話連絡の上、履歴書・紹介状持参でお越しください。

#23区

会社名: 有限会社新香飯店
所在地: 東京都港区麻布十番３－７－１３
事業内容: 中華料理店（客席５０席）　　　　　　　　　　　　　　　　　　
昼のランチ及び夜の家庭中華調理全般を提供
従業員数: 《企業全体》
0人
《就業場所》
0人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和40年
資本金: 300万円
労働組合: なし
会社の特長: お客様に、毎日来ていただくために、きさくだけれども、安くてお
いしい料理、しっかりしたサービスを、モットーにしています。細
かなレシピはありません。一緒にお店を作っていきましょう。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
今別府聡
法人番号: 6010402014649
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし