アルバイト・パート
株式会社 訪問看護ステーション・ナースの森
介護職員【住宅型有料老人ホーム ナースの森】
1,100円〜1,300円
伊豆急行線・川奈駅から徒歩5分
静岡県伊東市川奈1257-20
【住宅型有料老人ホーム ナースの森】
【住宅型有料老人ホーム ナースの森】
交替制(シフト制)
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
仕事内容
○施設内の生活介助、身体介助 等
●令和4年4月にオープンした「住宅型有料老人ホーム ナースの
森」での業務です。
変更範囲:変更なし
●令和4年4月にオープンした「住宅型有料老人ホーム ナースの
森」での業務です。
変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
●令和4年4月に伊東市川奈に新規オープンした、医療リハビリ特
化型住宅型有料老人ホームナースの森の介護職の募集になります。
仕事内容は起床、離床介助、整容、食事介助、口腔ケア、入浴介助
、排泄介助、おむつ交換、臥床介助、服薬介助等になります。
●アピールポイント
運営法人は伊東市内にて、訪問看護、訪問介護、地域密着型通所介
護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所、福祉用具
貸与販売を営んでいます。従業員65名
資格取得支援制度、各種研修会制度充実しています。
●求める人材
介護福祉士資格優遇致します。
未経験者には研修制度がありますので、未経験者歓迎致します。
職員の皆さんが働きやすいと感じていただける環境であり続ける事
を大切にしていきたいと思っています。介護の仕事を始めてみたい
という方も歓迎します。もちろん、経験者の方も大歓迎です!まず
は、面接でお会いできることを楽しみにしております
化型住宅型有料老人ホームナースの森の介護職の募集になります。
仕事内容は起床、離床介助、整容、食事介助、口腔ケア、入浴介助
、排泄介助、おむつ交換、臥床介助、服薬介助等になります。
●アピールポイント
運営法人は伊東市内にて、訪問看護、訪問介護、地域密着型通所介
護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所、福祉用具
貸与販売を営んでいます。従業員65名
資格取得支援制度、各種研修会制度充実しています。
●求める人材
介護福祉士資格優遇致します。
未経験者には研修制度がありますので、未経験者歓迎致します。
職員の皆さんが働きやすいと感じていただける環境であり続ける事
を大切にしていきたいと思っています。介護の仕事を始めてみたい
という方も歓迎します。もちろん、経験者の方も大歓迎です!まず
は、面接でお会いできることを楽しみにしております
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2205-613811-3
- 事業所名
- カブシキガイシヤ ホウモンカンゴステーション ナースノモリ
株式会社 訪問看護ステーション・ナースの森 - 所在地
- 〒414-0001
静岡県伊東市宇佐美1936‐2
募集内容
- 職種
- 介護職員【住宅型有料老人ホーム ナースの森】
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒414-0044
静岡県伊東市川奈1257-20
【住宅型有料老人ホーム ナースの森】
伊豆急行線・川奈駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,100円〜1,300円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜100円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
シフトによる(就業時間応相談) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日以上
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 22052-02868541
- 受付年月日
- 2024年10月22日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 三島公共職業安定所 伊東出張所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 助産・看護業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ●令和4年4月に伊東市川奈に新規オープンした、医療リハビリ特
化型住宅型有料老人ホームナースの森の介護職の募集になります。
仕事内容は起床、離床介助、整容、食事介助、口腔ケア、入浴介助
、排泄介助、おむつ交換、臥床介助、服薬介助等になります。
※就業時間・就業日数等の相談に応じます。
勤務状況により、加入保険・有給休暇付与日数・休憩時間が異なり
ます。
選考等
- 採用人数
- 3人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒414-0023
伊東市宇佐美
JR伊東線・伊東駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
モリ ツトム
《担当者》
森 敏
《電話番号》
0557-48-1443
《FAX》
0557-48-1444
《Eメール》
m-tutomu@aaa.email.ne.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
従事する職務に応じて賃金を決定する - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
結婚・出産・介護等により、いったん会社を退職した後に復職でき
る(再雇用できる) - 福利厚生の内容
- 健康診断
インフルエンザワクチン摂取
社内研修制度
資格取得全額補助
資格更新全額補助
社外研修時出勤扱い
飲食店割引 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
各部署での研修後、希望部署に配属が可能です。
3ヶ月社内研修の実績あり。
会社情報
- 会社名
- 株式会社 訪問看護ステーション・ナースの森
- 所在地
- 静岡県伊東市宇佐美1936‐2
- 事業内容
- ○訪問看護 ◯訪問リハビリ ○看護小規模多機能型居宅介護
○訪問介護 ○居宅介護支援 ◯通所介護 ◯福祉用具貸与販売* - 従業員数
- 《企業全体》
118人
《就業場所》
18人
《うち女性》
14人
《うちパート》
6人 - 設立年
- 平成20年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 伊東市にて在宅医療介護事業を行い15年目になります。
高齢化社会を迎え医療・介護のニーズが増えています。
やりがいのある仕事です!一緒に働いてみませんか? - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
森 典世 - 法人番号
- 6080101014126
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし