医療法人 豊和会

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2402-100627-2

事業所名

イリョウホウジン ホウワカイ
医療法人 豊和会

所在地

〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方2555番地9

募集内容

職種

設備保守管理パート(豊和病院)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方2555ー9
近鉄鵜方駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内は禁煙ですが、屋外の特定場所で喫煙可としています。

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,023円〜1,023円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,023円〜1,023円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
30日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
20,000円〜20,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
週5日程度の勤務(勤務可能な日数で結構です)
時間応相談

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
感染症発生時等の緊急時

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり
鳥羽市安楽島町に単身寮あり(定
員11室)

利用可能託児施設

あり
《託児施設に関する特記事項》
志摩市阿児町鵜方に託児所あり(定期利用の子の保育料無料♪)

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設

*採用時の面接や採用後の面談で本人の特性を理解し
無理なく働ける業務をお願いするようにしています。

求人について

ハローワーク求人番号

24020-07613941

受付年月日

2024年11月01日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

伊勢公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*昇給は原則としてありませんが、勤務状況により昇給する場合も
あります。
*無料駐車場あり

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方2555ー9
近鉄鵜方駅
から徒歩
15分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
本部
《担当者(カタカナ)》
ヤマモト マサヒロ
《担当者》
山本 雅浩
《電話番号》
0599-43-9711
《FAX》
0599-43-9712
《Eメール》
recruit@houwakai.or.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
21箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
豊和病院
《代表的な支店・営業所・工場等2》
介護老人保健施設 志摩豊和苑
《代表的な支店・営業所・工場等3》
介護老人保健施設 鳥羽豊和苑

年商

令和5年 26億6,783万円

関連会社

《関連会社1》
社会福祉法人恒心福祉会
《関連会社2》
株式会社フェイスプロジェクト

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
医師・薬剤師・看護職・介護職・相談員・理学療法士、管理栄養士
・保育士・事務職・清掃係等の多職種が連携して仕事をしており、
職種別に基本給・職務手当を設定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入の
他、次の通りです。

1.制服貸与
2.各種手当:通勤手当(上限2万円)、住宅手当、家族手当、資
格手当、介護職員等処遇改善加算に係る期末手当(パート含む全
職員対象)、正月手当
3.職員健康診断無料(入社時1回/年(夜勤者2回/年))
4.資格取得支援への取組
・介護福祉士初回受験料を法人全額負担 ・自主研修貸付金制度
5.慶弔休暇、慶弔金有
6.職員旅行を毎年実施(アンケートによる3か所程度から行先を
選択)全額法人負担
7.年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況で
す。全額法人負担。
8.新入職員歓迎会への法人補助有。

研修制度

《研修制度の内容》
介護ニーズが益々増大する一方、介護現場の人手不足
が深刻化してきたため、入居者様の自立支援や職員の
負担軽減を目指し介護ロボットを活用し業務改善を図
る研修。入居者様の安心・安全な介護と介護職員の腰
痛対策としてノーリフティングケアを推進する研修を
実施。

両立支援の内容

*セクハラ、パワハラ、マタハラ及びパタハラ等ハラスメントの禁
止を規定。
*年1回ストレスチェックを実施し、必要に応じ就業場所の変更・
業務の転換などの措置を講じています。
*本人の希望によりパートから常勤へ、常勤からパートへの転換を
認めています。
*産前・産後休業、産前産後休業中の解雇禁止。
*役職者による定期的、随時の面談により、職員の状況を把握する
ように努めています。
*毎月の勤務表作成時に、職員家族や家庭の都合・事情を極力勘案
し、有給や公休を取りやすいように配慮しています。