正社員
板金加工品の検査
191,360円〜266,240円
岡山県井原市
変形労働時間制
(1)8時00分〜17時00分
(1)8時00分〜17時00分
仕事内容
完成品の最終検査で外観検査、寸法検査、数量検査等を行います。
・外観検査ではキズ、曲げ方向、溶接位置、ナットの位置、材質な
どを目視で確認します。
・寸法検査では図面を見て製品の寸法を確認します。使用する測定
器はノギス、スケール、ハイトゲージなどです。
・数量検査では注文書と実際の数量を照合します。
・その他に製品の梱包をしていただきます。
※初めての方でも教育担当者が丁寧に指導します。
※基礎から学べる図面読解セミナーに参加できます。
(費用は会社負担)
【業務変更範囲:多能工】
・外観検査ではキズ、曲げ方向、溶接位置、ナットの位置、材質な
どを目視で確認します。
・寸法検査では図面を見て製品の寸法を確認します。使用する測定
器はノギス、スケール、ハイトゲージなどです。
・数量検査では注文書と実際の数量を照合します。
・その他に製品の梱包をしていただきます。
※初めての方でも教育担当者が丁寧に指導します。
※基礎から学べる図面読解セミナーに参加できます。
(費用は会社負担)
【業務変更範囲:多能工】
事業所からのメッセージ
モノづくりに興味を持ち、真面目に仕事に取り組める方を求めてい
ます。
普段はお客様からいただいた図面をもとに品物を製作していますが
、近年では自分たちの手で図面を起こし無から有を生み出すことに
挑戦しています。日々の生活に潤いをもたらすモノづくりにこだわ
り、キャンドルボックスやテーブルなどを製作しています。特にス
テンレス製の「くんせい器〔MUS〕」は、Makuake(クラ
ウドファンディング)を通じて全国の方々から支援をいただきまし
た。また井原市のふるさと納税の返礼品として採用されました。私
たちは小さな企業ですが「ちょっと田舎」な井原市で、一人ひとり
が輝ける熱く魅力的なモノづくりが実現できる場所でありたいと願
い、日々努力しています。
ます。
普段はお客様からいただいた図面をもとに品物を製作していますが
、近年では自分たちの手で図面を起こし無から有を生み出すことに
挑戦しています。日々の生活に潤いをもたらすモノづくりにこだわ
り、キャンドルボックスやテーブルなどを製作しています。特にス
テンレス製の「くんせい器〔MUS〕」は、Makuake(クラ
ウドファンディング)を通じて全国の方々から支援をいただきまし
た。また井原市のふるさと納税の返礼品として採用されました。私
たちは小さな企業ですが「ちょっと田舎」な井原市で、一人ひとり
が輝ける熱く魅力的なモノづくりが実現できる場所でありたいと願
い、日々努力しています。
求人の特徴
未経験者歓迎 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 板金加工品の検査
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 岡山県井原市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が70歳のため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
・時給:1,050円~1,100円
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 191,360円〜266,240円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 191,360円〜266,240円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ○基本給は、以下の計算式による。
時給@×8時間×20.8日
○手当
・役付手当・管理手当・技能手当・子供手当 - 月平均労働日数
- 20.8日
- 賃金形態等
- 時給 1,150円〜1,600円
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
6,600円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0.00%〜4.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、納期がひっ迫した時な
どは、年6回に限り、月80時間、年720時間まで延長できる。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 115日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーに基づき土曜日の出勤あり。(年4回)
※年末年始、GW、夏季連続休暇あり。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 70歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 33080-05977741
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 笠岡公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 自動車・同附属品製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※トライアル雇用併用求人(3ヶ月:試用期間中と同条件)
*応募希望の方は、ハローワーク職業相談窓口を通じて、事前にご
連絡の上、履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を担当者宛
送付して下さい。書類到着後、書類選考合格者には、面接日時を
お知らせいたします。
(トライアルで応募の方は書類到着後、面接日をご連絡します。)
○子育て応援宣言企業・健活企業・働く女性の活躍推進企業
・子供の参観日や学校行事に参加できる柔軟な勤務体制を提供
・健康に対する意識を高めるために毎朝ラジオ体操を実施
・女性リーダーの成長を促すためにセミナーや教育の機会を提供
・家族の誕生日には定時退社で家族優先の働き方をサポート
○資格取得や講習会の推進
・資格取得や講習会の費用や交通費を支援(休日でも支給)
○優秀社員賞・特別賞・永年社員表彰・改善提案賞などの報奨金あ
り ★モノづくりが好きな方、大歓迎!!
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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署
採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より)
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- *筆記試験(計算問題)を行います。
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
*ジョブリターン制度:出産、育児、介護等家庭の事情で
10年以内に退職した元社員を対象とした正社員での雇用。
(就業規則に定める訓戒処分等を受けていない事)
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
24人
《就業場所》
24人
《うち女性》
6人
《うちパート》
3人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし