正社員配線組立

配線組立

165,533円〜217,000円

山形県東置賜郡川西町

（１）8時20分〜17時30分

仕事内容

*配電盤・制御盤・機械盤等の配線取り付け業務

※パート勤務の相談にも応じます。
出勤時間・退勤時間等応相談、時給955円～
(短時間勤務の場合、トライアル雇用はご利用いただけません)

【トライアル雇用併用求人】

【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】

※連絡の上、履歴書・紹介状を面接の際にご持参下さい。

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 配線組立
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 山形県東置賜郡川西町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の方を募集(定年60歳))
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3カ月(トライアル/3か月:同条件)
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 165,533円〜217,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 165,533円〜217,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 通勤手当キロ数の計算に応じて支給
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時20分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)の就業時間のうちの休憩時間内訳
10時・15時の休憩を各10分 12時の昼食時の休憩を12時
50分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期ための事情
休憩時間: 70分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*会社カレンダーによる(変形労働時間制/1年単位)
祝日のない週は土曜休日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 68歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 06020-06031841
受付年月日: 2024年10月28日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 米沢公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望する

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・配電盤とは外からの電気を引き込み後、電気を変換する設備のこ
とです。
電子機器を取り入れ電線にて配線組立を行っております。電気はど
んな生活にも重要です安全かつ重要な仕事に対して一人一人が真
剣に取り組んでいますまたわからない時にはスキルがある方々が
サポートに入り指導いたします。

・誰でも初めは分からなく手間取ってしまうのは仕方ありません
当社はスキルのある従業員が多数いますので優しく・親切・丁寧に
指導いたします何度でも納得いくまで指導いたしますので自身の
向上にも繋がると思います。
少人数な職場ですが社員一同和気あいあいな職場です

・費用会社持ちで資格や研修を受けることが出来ます。
・令和6年4月より有給休暇計画付与を実施。
・令和6年度より社員の個人面談実施。(年1回)
・令和5年7月より年次有給休暇の半日休暇を実施。