正社員
株式会社 ピュアロンジャパン
マシニングセンター・NC旋盤などを使った部品の加工
160,000円〜250,000円
JR常磐線 いわき駅から車10分
福島県いわき市好間工業団地1-37
(1)8時00分〜17時00分
仕事内容
当社は半導体製造関連に使用するガスフィルターや圧力センサーの
設計・開発から、使用する部品の加工・組立、完成製品の最終検査
まで「一貫したモノづくり」を行っています。具体的には以下業務
内容です。
〇マシニングセンター、NC旋盤、汎用旋盤などの工作機械を使
って、主に自社製品に使用する部品の加工や、それに付随した
作業を担当していただきます。
〇加工する部品は主に半導体装置に使用されます。材質はステン
レスです。
〇経験者はもちろん、これから機械加工のスキルを身に着けよう
とお考えの初心者の方も大歓迎です。
変更範囲:なし
設計・開発から、使用する部品の加工・組立、完成製品の最終検査
まで「一貫したモノづくり」を行っています。具体的には以下業務
内容です。
〇マシニングセンター、NC旋盤、汎用旋盤などの工作機械を使
って、主に自社製品に使用する部品の加工や、それに付随した
作業を担当していただきます。
〇加工する部品は主に半導体装置に使用されます。材質はステン
レスです。
〇経験者はもちろん、これから機械加工のスキルを身に着けよう
とお考えの初心者の方も大歓迎です。
変更範囲:なし
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0702-204291-7
- 事業所名
- カブシキガイシャ ピユアロンジヤパン
株式会社 ピュアロンジャパン - 所在地
- 〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-37
募集内容
- 職種
- マシニングセンター・NC旋盤などを使った部品の加工
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-37
JR常磐線 いわき駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙場所は屋外になります。 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳の為 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 160,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 155,000円〜235,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 住宅手当 5,000円〜15,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・皆勤手当 0~5000円
・家族手当 0~15000円
・その他時間外、役職手当 - 月平均労働日数
- 20.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
10日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり800円〜6,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時00分〜17時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
15時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期ひっ迫時、1カ月50時間まで延長 延長回数は6回まで
年間500時間まで。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 114日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
祝日のある週の土曜日は出勤日
*会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 07020-08361141
- 受付年月日
- 2024年10月17日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- いわき公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 当社は、今後の地域経済を牽引することが期待される魅力ある企業
として、経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定されました。
また、積立休暇制度(ファミリーサポート休暇)・不妊治療休暇制
度・年次有給休暇の時間単位での取得可能など、仕事と生活の調和
(ワーク・ライフ・バランス)実現のため、各種サポート制度を導
入しています。
さらに、経済産業省および日本健康会議が共同で進める健康増進の
取り組みのもとに、特に優良な健康経営を実践している企業として
、『健康経営優良法人2024(中小企業法人部門)』に選ばれる
など、従業員の健康維持、向上にも務めています。
〇面接時に工場見学が可能です。希望する方は申し出てください。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒970-1144
福島県いわき市好間工業団地1-37
JR常磐線 いわき駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 性格適性検査あり。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課
《電話番号》
0246-36-9835
《FAX》
0246-36-9834
《Eメール》
y-ohtake@pureron.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・休業補償制度
・永年勤続表彰(10・15・20・25・30年)
・保養施設利用制度(栃木県那須 他22か所) - 事業所に関する特記事項
- 健康経営優良法人2024 認定事業所
地域未来牽引企業 選定事業所
働く女性応援中小企業 認定事業所
会社情報
- 会社名
- 株式会社 ピュアロンジャパン
- 所在地
- 福島県いわき市好間工業団地1-37
- 事業内容
- 精密機器・電子機器のシステム設計、製造及び販売。各種流体制御
機器及び部品・アクセサリーの製造及び販売。超高機能ガスフィル
ター及び圧力センサーの製造販売。超精密切削加工の請負。02 - 従業員数
- 《企業全体》
77人
《就業場所》
77人
《うち女性》
24人
《うちパート》
2人 - 設立年
- 昭和60年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 半導体製造装置用システム及び部品メーカーとして、世界最高レベ
ルの製品を製造販売している。今後、様々な産業界に求められる流
体制御機器の供給メーカーとして更なる飛躍をめざす。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
中島 秀敏 - 法人番号
- 2380001013696
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし