正社員
西鉄ケアサービス 株式会社
主任ケアマネージャー(専従)(正)/城南区
213,000円〜247,000円
地下鉄「茶山」駅から徒歩1分
福岡県福岡市城南区茶山1-6-1
「サンカルナ福岡城南」
「サンカルナ福岡城南」
変形労働時間制
(1)8時45分〜17時30分
(1)8時45分〜17時30分
仕事内容
■サンカルナ福岡城南ケアプランセンター
(居宅介護支援事業所)の主任ケママネージャー業務
・入居/ケアプラン作成
・入居者様との面談
・入居検討者様の面談/調整
・ショートステイ受入窓口/調整
・デスクワーク(電話対応/パソコンでの書類作成)
・地域連携室との調整
他
運転エリア:城南区中心(社用車あり)
変更範囲:会社の定める業務
(居宅介護支援事業所)の主任ケママネージャー業務
・入居/ケアプラン作成
・入居者様との面談
・入居検討者様の面談/調整
・ショートステイ受入窓口/調整
・デスクワーク(電話対応/パソコンでの書類作成)
・地域連携室との調整
他
運転エリア:城南区中心(社用車あり)
変更範囲:会社の定める業務
事業所からのメッセージ
マイカー通勤:駐車場は自己負担
【定年・退職金について】
・定年:正社員登用後60歳定年(定年再雇用制度65歳まで)
・退職金:正社員登用後2年後から支給対象
【定年・退職金について】
・定年:正社員登用後60歳定年(定年再雇用制度65歳まで)
・退職金:正社員登用後2年後から支給対象
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 4001-133270-9
- 事業所名
- ニシテツケアサービス カブシキガイシャ
西鉄ケアサービス 株式会社 - 所在地
- 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目5番7号 博多センタービル13F
募集内容
- 職種
- 主任ケアマネージャー(専従)(正)/城南区
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒814-0111
福岡県福岡市城南区茶山1-6-1
「サンカルナ福岡城南」
地下鉄「茶山」駅
から徒歩
1分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
受動喫煙対策有(喫煙室設置) - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
転居を伴わない範囲の異動 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
主任ケアマネージャー実務経験
介護経験実務2年以上 - 必要なPCスキル
- パソコン基本操作(入力程度)
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
主任介護支援専門員 必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 213,000円〜247,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 170,000円〜199,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 役割等級手当 3,000円〜8,000円介護事業所手当 40,000円〜40,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ●年末年始手当有
●住宅手当:20,000円/月(条件あり) - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- その他
《その他の賃金支払日》
基本給当月23日、その他翌月23日払い - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜9,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時45分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
入居者様の急変に伴う対応、機械・システムのトラブル対応などの
際、年6回まで 月80時間、年680時間まで延長できる - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 104日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制 5月は10日 1.3.7.8.10.12月は9日
2.4.6.9.11月は8日の休日を指定
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 40010-69603241
- 受付年月日
- 2024年10月18日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 福岡中央公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- >特別加算休暇制度を導入
※年間休日休暇が116日になりました。(特別加算休暇12日追
加(有給)
福利厚生も手厚く、研修制度も充実し働きやすい環境です。
ワークバランスもとれる環境でプライベートも充実♪
>施設見学も予約制ですが、募集しております。
福利厚生なども手厚く、安心してお仕事ができる環境です。
マイカー通勤:駐車場は自己負担
>定年・退職金について
・定年:正社員登用後60歳定年(定年再雇用制度65歳まで)
・退職金:正社員登用後2年後から支給対象
「労働条件の詳細は面接時に説明します」
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒814-0111
福岡県福岡市城南区茶山1-6-1 「サンカルナ福岡城南」
地下鉄「茶山」駅
から徒歩
1分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
ナガマツ
《担当者》
永松
《電話番号》
092-235-3990
《FAX》
092-235-3992
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
職種、経験、役職により賃金を決定、年に1回賃金改定あり - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 福利厚生
・インフルエンザ予防接種費用 全額負担
・研修制度多数(接遇研修・認知症介護実践者研修・感染症予防研
修・熱中症予防指導員研修・リーダー育成共同研修など)
・年1回決起大会
・市販医薬品補助
・館内レストラン社割
・アビスパ福岡ファミリーサポーター(チケット有)
・団体長期障害所得補償制度
会社情報
- 会社名
- 西鉄ケアサービス 株式会社
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目5番7号 博多センタービル13F
- 事業内容
- シニアマンションの運営管理受託業務(事務管理・イベント企画・
食事提供サービス・介護サービスなど) - 従業員数
- 《企業全体》
255人
《就業場所》
25人
《うち女性》
18人
《うちパート》
4人 - 設立年
- 平成17年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 西鉄グループの一員です。お客様に“あんしん”“かいてき”“と
きめき”を提供しつづける企業を目指します。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
鵜野 剛 - 法人番号
- 2290001024851
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし