契約社員設計・製図業務

設計・製図業務

196,400円〜283,400円

兵庫県赤穂市

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

耐火物の設計・製図業務(CAD未経験者歓迎)

■設計・製図作業未経験でも「やる気」のある方はお気軽に
お問合せください。
工業高校卒業生も歓迎、コーチャー制度で丁寧に指導します。

【6ヶ月以内の正社員登用前提】
※契約満了前(5ヶ月目)に正社員登用試験を実施します

○面接時に職場見学を実施します

変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

□契約社員期間は借上げ寮・社宅制度はありませんが、
正社員登用後は会社規定により制度利用可能です。

求人の特徴

未経験者歓迎土日休み交通費支給車通勤OK 研修あり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 設計・製図業務
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 多数あり
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務状況等による
就業場所: 兵庫県赤穂市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
○使用CAD
2D-CAD:iCADSX、CADSUPER、AutoCAD
3D-CAD:SOLIDWORKS、iCADSX
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 196,400円〜283,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 194,400円〜281,400円
定額的に支払われる手当(b): 勤務地手当 2,000円〜2,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 家族手当
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
150,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
一時的集中による生産対応の時等、年6回を限度として1ヶ月78
時間、1年720時間までできる
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年に5回程度土曜出勤日あり。
(会社カレンダーに準ずる)

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 28212-01688941
受付年月日: 2024年11月01日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 龍野公共職業安定所赤穂出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 耐火物製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

◎応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・紹介状を郵送下さい。
書類選考後、追って面接日時をご連絡いたします。

◆面接時に職場見学を実施します。

〇業務上必要な資格は、入社後取得可(費用は会社負担)

○入社時に有給休暇8日を付与します。

○基本給は採用時の年齢で決定します。

〇正社員登用前提/契約満了前(5か月目)に試験を実施します。

〇コーチャー制度で丁寧に指導します。

〇転勤については将来にわたってほぼ可能性は低い。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
育児(妊娠・出産含)・介護・配偶者の転勤といった止むを得ない
理由で、一旦退職した社員が、会社が認めた場合に、復職を可能と
する制度
福利厚生の内容: ・通勤、住宅手当
・フレックス勤務制度
・育児、介護時の短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・社員寮、社宅制度
・財形貯蓄制度など

※その他詳細は別途お伝えいたします。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・社内研修制度
・階層別研修制度
・海外語学研修
・他部門派遣研修
・オンライン学習制度
※その他詳細は別途お伝えいたします。
両立支援の内容: ・育児、介護時の短時間勤務制度
・育児、介護時の深夜時間勤務の抑制
・育児、介護等の理由による休暇制度

※その他詳細は別途お伝えいたします。