株式会社 ナショナルメンテナンス

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2503-020492-0

事業所名

カブシキガイシャ ナショナルメンテナンス
株式会社 ナショナルメンテナンス

所在地

〒522-0236
滋賀県彦根市犬方町790

募集内容

職種

<電気主任>設備スタッフ(アル・プラザ武生)【契約社員】

雇用形態

正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 34名

派遣・請負等

就業形態 請負
労働者派遣事業の許可番号 派25-030009

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

〒917-0071
福井県越前市府中1丁目11-2(アル・プラザ武生)
ハピラインふくい 武生駅
から徒歩
2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

あり
《転勤範囲》
本人同意のもと、通勤可能範囲で
極稀にあります。

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
設備経験、ビルメンテナンス経験

必要な免許・資格

免許・資格名
第二種電気工事士
必須
第三種電気主任技術者
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜244,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

216,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当(b)

電気工事士手当 1,000円〜1,500円電気主任技者手当 3,000円〜3,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

技能手当:保有資格に応じて当社規定により支給

基本給目安:時給×実働8時間×月平均労働日数20日
月給目安:基本給+手当(電気工事士、電気主任技者)
<入社後、電気主任選任後は+12,000円>

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

時給 1,350円〜1,500円

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜20円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
100,000円〜220,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時30分〜18時30分
《就業時間に関する特記事項》
・原則として月間20日勤務。
・1ヶ月単位の勤務シフトにより就業時間を変更する場合あり。

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
原則として月間20日勤務。管理物件の都合ならびに1ヶ月単位の
勤務シフトにより休日を決定する場合あり。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

25030-08163041

受付年月日

2024年11月01日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

彦根公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【請負契約書確認済】
◎賞与あり(勤続1年未満は当社規定率で支給)
◎契約社員は更新回数制限なしですが、65歳雇止め規定あり(再
雇用の可能性あり)

★採用時賃金…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事
制度に定める賃金テーブルにてこれを決定します。
★昇給…当社人事制度に定める年2回の人事評価の結果を踏まえ、
定期更新雇用契約時に見直しを実施します。

(福利厚生)★社員買物補填制度
グループ企業の平和堂でのお買物で10%補填(入社2ヶ月後～)
(教育制度)★通信教育 ★資格取得支援制度
(人事制度)★正社員登用制度
人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。

*オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー
ク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000
電話で説明します

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
人事総務部
《電話番号》
0749-28-7300
《FAX》
0749-28-7380

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
4箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
北陸業務部
《代表的な支店・営業所・工場等2》
東海支店
《代表的な支店・営業所・工場等3》
京阪業務部

年商

令和3年 91億530万円

主要取引先

《主要取引先1》
株式会社平和堂
《主要取引先2》
滋賀県

関連会社

《関連会社1》
株式会社平和堂
《関連会社2》
株式会社ファイブスター
《関連会社3》
株式会社ベストーネ

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。
係、主任、係長、課長、部長に各職位にそれぞれ3つのグレードが
あり各職位グレード毎に範囲給を設定しています。

復職制度

なし

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
階層別研修(管理者、係長、主任、担当職各研修)
新卒新入社員研修、中途採用者研修
正社員限定正社員登用時研修
昇進者新任研修(部長、課長、係長、主任昇進時)
生涯現役ライフプラン研修、なでしこ指導力向上研修
資格取得支援制度、技能向上研修

両立支援の内容

【滋賀県女性活躍推進企業認証一つ星】
・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき
るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的
に推進しております。
【取組み内容】
・育児短時間勤務制度(子どもが中学入学まで)
・半日単位の年次有給休暇制度(1日6時間以上の所定労働勤務者
対象)
・療養休暇制度(有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による
特別有給休暇)
・子の看護休暇制度(小学校3年生までの子の看護の為の特別無給
休暇)
・限定正社員制度(1日の所定労働時間が6時間・7時間かつ地域
限定の正社員制度)
・ノー残業デー(月間3日～5日のノー残業デーを設定)

事業所に関する特記事項

契約社員として65歳まで、パートナーまたはメイト
社員として70歳まで社員区分を変更して雇用延長で
きます。