正社員介護支援専門員[老人保健施設ひかりの里]

社会福祉法人ひかりの里(甲府)

介護支援専門員[老人保健施設ひかりの里]

210,000円〜250,000円

ＪＲ塩崎駅から車5分

山梨県甲斐市宇津谷１１０３
　老人保健施設　ひかりの里

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分

老人保健施設において、入所者のケアマネジメント(ケアプラン作
成)をしていただきます。

※定員は29名の施設です。

※休日はローテーションになりますが、相談可能です。

【変更範囲:変更なし】

交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 介護支援専門員[老人保健施設ひかりの里]
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒400-0108
山梨県甲斐市宇津谷1103
老人保健施設ひかりの里
JR塩崎駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
法人内の事業所内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢65歳
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
経験があれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
最初の1ヶ月間は時給1,100円
2ヶ月目から求人票通り月給制となる

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 210,000円〜250,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
6,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒400-0016
山梨県甲府市武田1-3-23
JR中央線甲府駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
施設長
《担当者(カタカナ)》
ハタノ
《担当者》
幡野
《電話番号》
055-255-3611
《FAX》
055-255-3552

会社名: 社会福祉法人ひかりの里(甲府)
所在地: 山梨県甲府市武田１－３－２３
事業内容: 児童養護施設・認知症対応型共同生活介護・特別養護老人ホーム等
の福祉施設をはじめデイサービス・小規模多機能型居宅介護等の在
宅サービスを行っています。
従業員数: 《企業全体》
250人
《就業場所》
48人
《うち女性》
40人
《うちパート》
13人
設立年: 平成17年
労働組合: なし
会社の特長: 児童と高齢者とが日々交流しながら生活をしている、県内では初め
ての施設です。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
山田美鈴
法人番号: 8090005001705
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし