正社員介護職(通所リハビリテーション)

医療法人同仁会

介護職(通所リハビリテーション)

212,000円〜232,000円

ＪＲ海南駅から徒歩10分

和歌山県海南市築地１－６１
　老人保健施設カルフール・ド・ルポ

（１）8時30分〜17時30分

◎通所リハビリテーションにおける介護業務全般
*送迎、食事介助、入浴介助、排泄介助
*その他付帯業務
【変更範囲:変更なし】

◇残業は殆どありません。(月1回の会議ぐらい)

事業所からのメッセージ

残業は殆どありません。(月1回の会議ぐらい)

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護職(通所リハビリテーション)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒642-0031
和歌山県海南市築地1-61
老人保健施設カルフール・ド・ルポ
JR海南駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
海南市内法人施設
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
正職員は60歳定年のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
医療・福祉関係
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 212,000円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 164,000円〜164,000円
定額的に支払われる手当(b): 業務手当 10,000円〜10,000円調整手当 0円〜20,000円処遇改善手当 38,000円〜38,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・皆勤手当 5,000円

基本給は初年度の額です。
調整手当は経験年数等を考慮します。
処遇改善手当は初年度の額(MAXは80,000円)
です。
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜1,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.90ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
選考場所: 〒642-0031
和歌山県海南市築地1-61
老人保健施設カルフール・ド・ルポ
JR海南駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時ご持参ください
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
事務局
《担当者(カタカナ)》
ヤギ
《担当者》
八木
《電話番号》
073-483-1000
《FAX》
073-483-0221

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: *制服貸与
*資格取得における奨学金貸与制度
*各種保険加入
*退職金共済加入
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
*社内研修(年間スケジュールにて実施。研修内容に
よっては外部より講師を招く)

*社外研修(個人の目標設定に基づいて、外部で行わ
れる研修に積極参加)
両立支援の内容: 女性活躍企業同盟、わかやま結婚・子育て応援企業同盟に加盟
事業所に関する特記事項: 65歳以降の勤務について、会社が認めた場合は勤務
継続可能