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日本リーテック株式会社
送電線工事の施工管理/大阪府大阪市
185,000円〜280,000円
中津駅から徒歩10分
大阪府大阪市北区本庄西2-21-4
当社西日本電力支店(関西地区担当)
当社西日本電力支店(関西地区担当)
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(2)22時00分〜7時00分
(1)9時00分〜18時00分
(2)22時00分〜7時00分
仕事内容
・送電線工事における管理監督業務
・施工管理(主に安全・品質・工程・原価においての管理、マネジ
メント業務、配線コードの色の判別を伴う業務等)
〔変更範囲:会社の定める業務〕
・施工管理(主に安全・品質・工程・原価においての管理、マネジ
メント業務、配線コードの色の判別を伴う業務等)
〔変更範囲:会社の定める業務〕
注目ポイント
事業所からのメッセージ
JR東日本のパートナー会社である当社は、日本有数の鉄道電気設
備工事を主体に安定した経営基盤を持ち、道路設備、屋内外(建築
)電気設備、送電線工事部門、その他情報通信部門等で構成し、日
本の社会基盤を支える総合電気設備工事及び土木関連工事会社とし
て広く社会に貢献しています。
また“人を育て、人を大切にする”~人間企業NR~ として、よ
り高いレベルの人材育成・福利厚生制度に力を入れております。
経験・未経験は問いません。
備工事を主体に安定した経営基盤を持ち、道路設備、屋内外(建築
)電気設備、送電線工事部門、その他情報通信部門等で構成し、日
本の社会基盤を支える総合電気設備工事及び土木関連工事会社とし
て広く社会に貢献しています。
また“人を育て、人を大切にする”~人間企業NR~ として、よ
り高いレベルの人材育成・福利厚生制度に力を入れております。
経験・未経験は問いません。
求人の特徴
未経験者歓迎 土日休み 交通費支給 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1301-644558-9
- 事業所名
- ニッポンリーテックカブシキガイシャ
日本リーテック株式会社 - 所在地
- 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町一丁目6番地
募集内容
- 職種
- 送電線工事の施工管理/大阪府大阪市
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 嘱託社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
契約満了時の業務量・勤務成績、勤務態度、能力・会社の経営状況
、従事している業務の進捗状況など - 就業場所
- 〒531-0073
大阪府大阪市北区本庄西2-21-4
当社西日本電力支店(関西地区担当)
中津駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
専用喫煙室あり(喫煙専用室での就労はありません) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法により年少者の深夜労働禁止 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- 尚可:エクセル、ワード入力
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 185,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 185,000円〜280,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 高所作業手当 地上高20メートル超の高所作業に従事
した者に対して、日額1,000円支給 - 月平均労働日数
- 20.1日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
150,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間2》
22時00分〜7時00分
《就業時間に関する特記事項》
交通インフラを支える重要な役割を担っているため、(2)の夜間
勤務が発生する場合があります。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常の業務量を超える工事が集中し、工期が逼迫した時は、6回を
限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間まで延長できる。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 123日
- 休日等
- 《休日》
祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
基本は土日休みです。年末年始休暇、創立記念休暇
勤務進捗状況により休日出勤することがあります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
16日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13010-23167042
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 飯田橋公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *事前連絡の上、応募書類を送付してください。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町一丁目6番地
JR 神田駅
から徒歩
8分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職歴ある方は職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職歴ある方は職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査(クレペリン)
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事部 人事・採用グループ
《担当者(カタカナ)》
ワタナベ カンタ
《担当者》
渡邉 慣太
《電話番号》
03-6880-2712
《FAX》
03-6880-2750
《Eメール》
recruit@i-rietec.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 従業員持株会
会社情報
- 会社名
- 日本リーテック株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区神田錦町一丁目6番地
- 事業内容
- 鉄道電気設備(信号・電車線・発変電・電灯電力・通信・送電)
道路設備(交通信号・標識)・屋内外(建築)電気設備・送電線設
備・通信設備工事の設計施工 - 従業員数
- 《企業全体》
1,141人
《就業場所》
28人
《うち女性》
5人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和32年
- 資本金
- 14億3,000万円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- JR、官公庁、電力会社など公共性の高い設備工事を受注し、安定
した経営基盤を持つ総合設備工事会社です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
江草 茂 - 法人番号
- 5011501002891
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし