アルバイト・パート障がい者社員の支援とその関連業務(清掃業務の指導・監督)

障がい者社員の支援とその関連業務(清掃業務の指導・監督)

1,470円〜1,470円

神奈川県横浜市金沢区

（１）8時20分〜16時20分

仕事内容

*横浜金沢郵便局内の清掃作業の指導・監督(障がい者指導・
監督)
・障害のある方達(チャレンジド)が安心して仕事に従事できる
よう、指導・監督します。あなたのスキルを活かしてみませんか。
※当初、2名のチャレンジドの指導・監督をしていただく予定です
。
事前研修の内容は、特記事項欄をご確認ください。

*チャレンジドとは挑戦という使命や課題、挑戦するチャンスや資
格を与えられた人を語源とする「障がいを持つ人」を表す新しい
米語です。日本郵便では、清掃業務に従事していただく障がいの
ある方をチャレンジドと呼んでいます。【変更範囲:なし】

求人の特徴

土日休み学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 障がい者社員の支援とその関連業務(清掃業務の指導・監督)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 神奈川県横浜市金沢区
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
障がい者支援経験、障がい者と働いた経験のある方歓迎
必要なPCスキル: 特になし
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2か月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,470円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,470円〜1,470円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
2,600円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
24日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
〜80,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時20分〜16時20分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日〜週5日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始(1日)、夏季休暇(1日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 14120-05468141
受付年月日: 2024年10月21日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 横浜南公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 郵便局
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *更新上限:有(半年更新/通算契約期間3年/更新回数6回)
原則更新
*心構え/職場のルール/マナー/事故防止/
コンプライアンス等研修を行っています。
また、チャレンジドを指導している郵便局で清掃方法や
チャレンジド指導・監督ノウハウ、日々の業務運行方法を見学
・勉強していただきます。
*ご不明点等ございましたら、担当者までお問合せ下さい。

日本郵政グループは、社員全員が「誇りとやりがい」をもって働け
る会社を目指します。
そのために、「異なる互いを認め合う」、「能力を高める」、「強
みを発揮する」を軸に、社員の成長と挑戦を支援する人材育成と環
境整備に取り組みます。
こうした人的資本経営の実践を通して、持続的な企業価値の向上を
図り、お客さまの幸せと地域の発展に貢献します。