アルバイト・パート
株式会社 HONEST
介護職員(有資格)(有料老人ホーム)
1,100円〜1,250円
松阪駅から車15分
三重県松阪市久保町1855-1494 ひばりヒルズ
又は
三重県松阪市山室町2419-3 シェアホームひばり
又は
三重県松阪市山室町2419-3 シェアホームひばり
交替制(シフト制)
(1)6時30分〜15時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
(1)6時30分〜15時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
仕事内容
新しくオープンする、有料老人ホーム(ひばりヒルズ)、または
サービス付高齢者向け住宅(シェアホームひばり)に入居
する利用者様に対する介護業務全般。
(食事、入浴、排泄等の介助、室内清掃等)
*利用者は40人前後です。
*自立の方が多く、オムツ交換の必要な入居者人数は8~10人程
度(予定)で、力仕事はほとんどありません。日常の中で活動意欲
を引き出すため笑顔で接する、幅広い年代の方が活躍中の人間関係
良好で働きやすい職場です。
〔変更範囲:変更なし〕
<< 急 募 >>
サービス付高齢者向け住宅(シェアホームひばり)に入居
する利用者様に対する介護業務全般。
(食事、入浴、排泄等の介助、室内清掃等)
*利用者は40人前後です。
*自立の方が多く、オムツ交換の必要な入居者人数は8~10人程
度(予定)で、力仕事はほとんどありません。日常の中で活動意欲
を引き出すため笑顔で接する、幅広い年代の方が活躍中の人間関係
良好で働きやすい職場です。
〔変更範囲:変更なし〕
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事業所からのメッセージ
新しく開業した施設で、私達と一緒に介護福祉の可能性を追求して
高齢者社会の未来の進化を創造しましょう!
家族のような暖かみと、介護福祉のプロとしてチームで考え、
チームで質の高いサービスを出来るように、何でも話し合える
志高くても、和気あいあいと働き易い介護の職場を目指しています
!
ぜひ、前向きで直向なあなたのお力を貸してください!!
高齢者社会の未来の進化を創造しましょう!
家族のような暖かみと、介護福祉のプロとしてチームで考え、
チームで質の高いサービスを出来るように、何でも話し合える
志高くても、和気あいあいと働き易い介護の職場を目指しています
!
ぜひ、前向きで直向なあなたのお力を貸してください!!
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2404-614564-8
- 事業所名
- カブシキガイシャ オネスト
株式会社 HONEST - 所在地
- 〒515-0052
三重県松阪市山室町2419-3
募集内容
- 職種
- 介護職員(有資格)(有料老人ホーム)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒515-0052
三重県松阪市久保町1855-1494 ひばりヒルズ
又は
三重県松阪市山室町2419-3 シェアホームひばり
松阪駅
から車
15分
《就業場所に関する特記事項》
上記のいずれかに勤務
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
深夜業務の就業制限 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
2ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時間給より50円引き
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,100円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,100円〜1,250円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
6時30分〜15時30分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)16:00~9:00
*夜勤勤務はなしでも可
*就業時間については相談に応じます。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社シフトによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 24040-07445541
- 受付年月日
- 2024年10月21日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 松阪公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 新しくオープンしました有料老人ホーム「ひばりヒルズ」で!!
私たちと一緒に介護福祉の未来を創造してみませんか?
家族のような暖かさと、介護の専門プロとしての責任感を、
前向きに持ち合わせて働き易さとサービスの質向上を考える、
何でも話し合えるチーム作りを目指しております。
【その他】
●夜勤出来る方は、夜勤16時~翌9時で1回21、000円
(夜勤の出来る方は昼間の時給も1、150円スタート)
●昇給は能力評価によります
●雇用条件に応じて社会保険加入してもらいます
●有給休暇は、法令通り付与します。
【その他の賃金について】
半夜勤21時~翌9時(内4時間は仮眠で実労8時間)
1回10、740円
【退職金について】
社会保険加入者は入社1年後より「退職金制度」の対象者です。
【賞与について】
入社半年経過後に能力に応じて「金一封(寸志)」があります。
新しい施設のを一緒に造ってくれるヤル気のある方、大歓迎です!
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒515-0052
三重県松阪市山室町2419-3
松阪駅
から車
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
ミノダ
《担当者》
箕田
《電話番号》
0598-60-1165
《FAX》
0598-60-2525
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 HONEST
- 所在地
- 三重県松阪市山室町2419-3
- 事業内容
- 介護保険法に基づく訪問介護、サービス付き高齢者住宅を経営して
います。介護としてのモットーは利用者が主役であることを引き立
てるサービス提供です。 - 従業員数
- 《企業全体》
40人
《就業場所》
11人
《うち女性》
9人
《うちパート》
9人 - 設立年
- 平成25年
- 資本金
- 500万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 従業員が気兼ねなく何でも言えるような働きやすい環境です。皆さ
んの力で地域に根差した会社にしていきましょう。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
箕田 剣士 - 法人番号
- 9190001020796
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし