アルバイト・パート事務職(パート)

株式会社武電

事務職(パート)

1,200円〜1,500円

近江八幡駅から徒歩20分

滋賀県近江八幡市桜宮町２１１番地１

8時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上

日報関係の入力処理
請求書の作成
郵便物の準備
従業員名簿の作成・雇用契約書の作成
経理業務の補助
(業務の変更範囲:変更なし)

◎就業時間・日数は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

★★急募★★

急募未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 事務職(パート)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 実績なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒523-0893
滋賀県近江八幡市桜宮町211番地1
近江八幡駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: エクセル・ワードの基礎入力程度
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,500円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 通勤手当は当社の距離規定に応じて支給します。

*業績により寸志程度の賞与を支給します。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 8時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上
《就業時間に関する特記事項》
柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
労働時間に応じて休憩をとっていただきます。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒523-0893
滋賀県近江八幡市桜宮町211番地1
近江八幡駅
から徒歩
20分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
選考日に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
シバタタケオ
《担当者》
柴田武雄
《電話番号》
080-4985-4643
《FAX》
0748-47-7318

会社名: 株式会社武電
所在地: 滋賀県近江八幡市桜宮町２１１番地１
事業内容: 一般住宅・公共施設・ビル等、あらゆる建築物の照明・電気設備の
施工を行っております。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無
従業員数: 《企業全体》
4人
《就業場所》
4人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人
設立年: 平成22年
労働組合: なし
会社の特長: 生活環境のIT化が進む中、施工内容の高度化や多様化に積極的に
取組み、お客様に安心して電気を使っていただけるよう日夜作業し
ています。 Z2
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
柴田武雄
法人番号: 5160001021743
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし