正社員
丸井製紙 株式会社
板紙工場電気課(電気保全)
208,000円〜260,000円
JR身延線 入山瀬駅から徒歩12分
静岡県富士市久沢37番地
変形労働時間制
(1)8時00分〜16時15分
(1)8時00分〜16時15分
仕事内容
プラモデルや薬の箱の元になる白板紙を作っている板紙工場におい
て、電気係の業務に従事していただきます。
【主な業務】
・各変電所巡視点検・目視点検
・構内全ての電気設備に係る保全業務
・生産設備に付属する電気設備等の点検保守
・現場依頼による電気工事の実施
・生産設備新設・更新等に係る電気工事の計画及び実施、電気工事
業者への工事の発注
※生産に係る電気故障が発生した際の呼び出しによる対応(停電や
モーター焼損・制御盤故障等)を行っていただきます。
※変更範囲:現在仕事内容変更予定なし
て、電気係の業務に従事していただきます。
【主な業務】
・各変電所巡視点検・目視点検
・構内全ての電気設備に係る保全業務
・生産設備に付属する電気設備等の点検保守
・現場依頼による電気工事の実施
・生産設備新設・更新等に係る電気工事の計画及び実施、電気工事
業者への工事の発注
※生産に係る電気故障が発生した際の呼び出しによる対応(停電や
モーター焼損・制御盤故障等)を行っていただきます。
※変更範囲:現在仕事内容変更予定なし
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2210-000504-7
- 事業所名
- マルイセイシ カブシキガイシャ
丸井製紙 株式会社 - 所在地
- 〒419-0293
静岡県富士市久沢37番地
募集内容
- 職種
- 板紙工場電気課(電気保全)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒419-0293
静岡県富士市久沢37番地
JR身延線 入山瀬駅
から徒歩
12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所設置 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年未満の募集 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
電気課卒業又は、電気工事や電気設備保全の実務経験。 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
電気主任技術者2種・3種あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
2か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 208,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 202,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 住宅手当 6,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 皆勤手当 15,000円
家族手当 配偶者 10,000円
子一人につき 5,000円
資格手当 第2種電気主任技術者 50,000円
第3種電気主任技術者 10,000円
電気エネルギー管理者 10,000円 - 月平均労働日数
- 22.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
12,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
26日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.90ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜16時15分
《就業時間に関する特記事項》
将来的に、二交替( 7:00~15:00 15:00~23:
00 )への変更の可能性あり。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 55分
- 年間休日数
- 93日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 22100-08021341
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 富士公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 紙製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *駐車場代:無料
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒419-0293
静岡県富士市久沢37番地
JR身延線 入山瀬駅
から徒歩
12分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務・経理部 主任
《担当者(カタカナ)》
クボタ マサキ
《担当者》
久保田 將暉
《電話番号》
0545-71-2320
《FAX》
0545-71-7874
《Eメール》
m-kubota@maruipaper.com
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《箇所数》
2箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
静岡県富士市久沢37
《代表的な支店・営業所・工場等2》
静岡県富士市久沢161-5 - 年商
- 令和5年 59億100万円
- 主要取引先
- 《主要取引先1》
全国代理店 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社会保険あり
弁当費用の一部負担有(17食まで)
フォークリフト、国家資格等必要資格取得時の補助有
契約保養所完備
わくわくプロジェクト
ボーナス時トイレットペーパー1ケース進呈
誕生日プレゼント(焼き菓子)の贈呈
作業着上下(夏用・冬用)最初の2着づつ支給
特別休暇(結婚、服喪、成人式、出産等に該当した場合) - 両立支援の内容
- 家庭の都合による就業制限についてはケースバイケースで対応して
います。(対応出来ない事もあります)
会社情報
- 会社名
- 丸井製紙 株式会社
- 所在地
- 静岡県富士市久沢37番地
- 事業内容
- お菓子・プラモデルの箱等に使用される白板紙と生活必需品である
トイレットペーパーを製造販売している会社です。
富士市内に、板紙工場と家庭紙工場の2工場があります。 - 従業員数
- 《企業全体》
120人
《就業場所》
60人
《うち女性》
20人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和36年
- 資本金
- 3,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 常に高い技術を駆使し、高品質の製品を製造しています。
小回りの効く、営業を展開しています。
講習や相談窓口を設置し、ハラスメント防止に力を入れています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
井出 浩之 - 法人番号
- 2080101009732
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし