正社員
工場作業スタッフ
180,000円〜300,000円
福井県坂井市
変形労働時間制
(1)8時00分〜17時00分
(1)8時00分〜17時00分
仕事内容
*建築用鉄骨の製作(組立・仮止め溶接)
*鉄骨の切断・穴あけ・ショットがけ
◎入社後、業務に必要な玉掛・クレーン等の資格を取得していただ
きます。(費用は会社負担)
その他、各種専門資格受験補助があり、技術職へのステップアッ
プも可能です。
◎ものづくりのが好きな人、造ったものが形に残る仕事が好きな人
のご応募お待ちしています。
◎未経験の方も応募が可能です。先輩が丁寧に指導いたします。
【変更範囲:変更なし】
*鉄骨の切断・穴あけ・ショットがけ
◎入社後、業務に必要な玉掛・クレーン等の資格を取得していただ
きます。(費用は会社負担)
その他、各種専門資格受験補助があり、技術職へのステップアッ
プも可能です。
◎ものづくりのが好きな人、造ったものが形に残る仕事が好きな人
のご応募お待ちしています。
◎未経験の方も応募が可能です。先輩が丁寧に指導いたします。
【変更範囲:変更なし】
事業所からのメッセージ
大型建築物(ビルやショッピングセンター、物流センター等)の骨
組みとなる柱や梁などの鉄骨を製造し、全国の著名な建物にも数多
く携わっています。造ったものが形に残るやりがいのある仕事です
。
大手鉄鋼商社 阪和興業株式会社を親会社に持ち、経営・雇用共に
高い安定性を誇ります。
「仕事は安全第一、会社は従業員第一、ものづくりは品質第一」と
いう考えから、知識・技術・設備・社内環境を常にアップグレード
し続け、共に成長していきたいと考えています。
ものづくりが好きな方・建築に興味がある方のご応募お待ちしてい
ます!
組みとなる柱や梁などの鉄骨を製造し、全国の著名な建物にも数多
く携わっています。造ったものが形に残るやりがいのある仕事です
。
大手鉄鋼商社 阪和興業株式会社を親会社に持ち、経営・雇用共に
高い安定性を誇ります。
「仕事は安全第一、会社は従業員第一、ものづくりは品質第一」と
いう考えから、知識・技術・設備・社内環境を常にアップグレード
し続け、共に成長していきたいと考えています。
ものづくりが好きな方・建築に興味がある方のご応募お待ちしてい
ます!
求人の特徴
未経験者歓迎 外国人OK 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 工場作業スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 福井県坂井市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
事務所内全面禁煙。 工場内に喫煙場所有り。 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年未満の募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 180,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 180,000円〜300,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 会社規定に基づく
*資格手当 *時間外手当
*家族手当 *現場手当
*役職手当 *後進育成手当 等あり - 月平均労働日数
- 22.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
9,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
25日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2.00%〜8.30%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.10ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
始業8時 終業17時 休憩90分
所定労働時間7,5時間/日
所定年間休日100日(日曜、祝日、第2・第4土曜、その他年間
カレンダーによる) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
23時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
受注集中・納期切迫時には6回を限度として、月100時間まで、
年720時間できる - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 100日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*隔週二日制(第2・4土曜日)、夏季休暇、年末年始、GW
*特別休暇(バースデー休暇・アニバーサリー休暇など)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
5年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 18040-05707541
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 三国公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *バースデー、アニバーサリー、リフレッシュ、看護、介護休暇等
の特別有給休暇あり!
*産休・育休・産後パパ育休の取得実績あり!
*有給休暇平均取得日数15.6日!取得しやすい職場です♪
*応募前職場見学、随時歓迎いたします♪
*インスタグラム(tekkenkun)とブログ(HP内)にて
社内の日常を公開していますので、ぜひご覧ください♪
★ハローワークに事業所の写真あり。
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・バースデー休暇(誕生月に1日)
・アニバーサリー休暇(自分で設定した記念日に1日)
・リフレッシュ休暇(5年ごとに連続5日・勤続10年以上)
・資格受験費用、会社負担(合格の場合)
・多数の資格手当(毎月支給)
・毎年4月に作業服1セット支給
・女性事務員にはブラウスとストッキング支給
・女性専用休憩室有り
・猛暑対策(空調服購入補助や塩飴・スポーツドリンク・
アイス配給等)
・会社主催の懇親会や社員旅行
・キャリアアップ実践企業
・ふくい結婚応援企業
・女性活躍推進企業
・健康づくり宣言参加事業所 - 両立支援の内容
- ・看護休暇(有給休暇とは別に1人当たり年5日・
小学校入学まで)
・介護休暇(有給休暇とは別に年5日)
・育児、介護の理由により土曜日勤務を休業扱いとする
ことができる。
・育児短時間勤務(9時~16時の6時間に変更する
ことができる・3歳になるまで) - 事業所に関する特記事項
- 満65歳に達した日の属する年度末日まで再雇用。
再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は65歳を超えて雇用するケース有り。
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
58人
《就業場所》
58人
《うち女性》
12人
《うちパート》
0人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎