正社員営業アシスタント

営業アシスタント

200,000円〜280,000円

東京都狛江市

（１）8時30分〜17時30分

1、データ入力(伝票・伝票処理・生産工程指示書等)
2、電話対応
3、ファイリング(伝票・図面整理等)
4、納期管理
※未経験の方は、指導致します。
※作業席は、フリーアドレスで明るい職場です。
※ISO9001ー2015 認証取得済み

(変更範囲変更なし)

事業所からのメッセージ

※弊社では、チームワークを大切にし、互いに協力し、助け合う事
が出来る方を募集しております。

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b): 住宅(固)手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 皆勤手当:5,000円
家族手当:2,000円
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
29日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり200円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
7時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期の時は、年6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年48
0時間までできる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
祝日は基本的に休みですが、年に数回出勤あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・弊社では、チームワークを大切にし、互いに協力し助け合う事が
出来る方を募集しております。
・一階女子トイレリニューアル(平成29年)
・ハローワークから事前連絡の上、履歴書・職務経歴書又は自己P
R書・紹介状を郵送してください。(応募連絡時間等は選考に関す
る特記事項欄参照)
・WEB面接は行いません。
・夏季休暇は、有給休暇5日含みます。
・賞与の額は、業績による。(令和6年度夏季賞与実績あり)
・不採用の場合は、7日～15日程度で応募書類郵送します。
・面接で優秀な方が多い時は、採用人員を増やします。

☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後15日以内
《面接選考結果通知》
面接後15日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
または自己PR書でも可
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 応募連絡時間:9時30分～15時(毎週:火・木・土・日不可)

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職務・職種に基づく
復職制度: なし
福利厚生の内容: オフィスおかん(置くだけ社食)
研修制度: 《研修制度の内容》
・新人・中堅従業員に関わらず、配属先が決まり次第
教育実施
・ISO9001ー2015認証取得にのっとった教
育を実施
・必要に応じて国家資格取得をお願いすることもある
両立支援の内容: 1、育児休業制度
2、子の看護休業
3、介護休業制度
事業所に関する特記事項: ・再雇用後も、本人の希望も踏まえ、会社が認めた場
合は、雇用継続をする場合もある。