正社員精神保健福祉士(向陽ホーム)

医療法人向陽会伊集院病院

精神保健福祉士(向陽ホーム)

200,000円〜210,000円

伊集院駅から徒歩8分

鹿児島県日置市伊集院町徳重３丁目１番地１
医療法人　向陽会　伊集院病院

交替制（シフト制）
（１）8時00分〜17時00分
（２）8時30分〜17時30分
（３）10時00分〜19時00分

○病院に併設されているグループホーム(向陽ホーム)

・女性専用グループホーム(宙★雪)で、
入所者の方に対して医療と地域の橋渡しや
日常生活訓練の指導・相談等のサービスに従事します。

業務の変更範囲:事業所の定める業務

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 精神保健福祉士(向陽ホーム)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒899-2502
鹿児島県日置市伊集院町徳重3丁目1番地1
医療法人向陽会伊集院病院
伊集院駅
から徒歩
8分
《就業場所に関する特記事項》
就業場所は、隣接するグループホーム(向陽ホーム・宙★雪)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
室内は全館禁煙
敷地内は指定場所のみ喫煙可
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の方を募集
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
精神保健福祉士
必須
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 170,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b): 調整手当 2,000円〜2,000円職務手当 10,000円〜10,000円業務手当 18,000円〜18,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 住居手当 20,000円まで

扶養手当配偶者 10,000円
子(3子迄)3,000円
父母2,000円
子供手当 1,000円/1人高校生まで
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.40ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
10時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)～(3)交替制
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 113日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務表による
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *昇給については、正社員採用1年後の4月から対象となります。
賞与については、雇用開始後1年3ヶ月経過後(試用期間含む)
から全額支給となります。

福利厚生の一環として、選択制確定拠出年金(企業型イデコ)を
導入しております。

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
・管理職手当:職務上責任の重い者に支給(1万～4万円)
・業務手当:経験年齢、職務内容に応じ支給(5千～1.5万円)
・調理員:調理師資格手当(5千円)
復職制度: あり
《復職制度の内容》
制度として明確化はしていないが、自己都合で退職後、復職した職
員が数名いる。優先的に好条件で採用している。
福利厚生の内容: *院内で受診の場合
・自己負担金の1割は福利厚生費で負担

*旅行等
・暑気払い、忘年会(全額病院負担)
・1泊旅行、日帰り旅行(年1回・全額病院負担)
両立支援の内容: ・育児休暇・看護休暇は有給休暇