アルバイト・パート
株式会社 SOYOKAZE 扇河岸ケアセンターそよ風
生活相談員(パート勤務)
1,200円〜1,400円
東武東上線 新河岸駅から徒歩13分
埼玉県川越市扇河岸38―2
(1)8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
仕事内容
◇デイサービス又はショートステイでの生活相談員業務です
・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
・利用者および家族に対する相談援助
・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
・施設内における連絡・調整業務
・介護スタッフのサポート
・苦情などの対応・窓口業務
・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助
◆検索コード「介護」 □郵便番号検索【〒3501134】
「変更範囲:会社の定める業務」
・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
・利用者および家族に対する相談援助
・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
・施設内における連絡・調整業務
・介護スタッフのサポート
・苦情などの対応・窓口業務
・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助
◆検索コード「介護」 □郵便番号検索【〒3501134】
「変更範囲:会社の定める業務」
事業所からのメッセージ
※施設のマルチプレーヤーとして幅広く活躍しませんか?
※明るく施設の窓口として輝いてください
※介護業務も兼任していただき、お客様のご理解を深めて寄り添っ
てください
※施設見学大歓迎。お気軽にお問合せください。
※人とのお話が好きな方大歓迎
※送迎業務可能な方大歓迎
※入社時研修実施
※30~60代の方活躍中
※経験、能力、資格により処遇を決定します。
※配偶者の扶養控除内で働くことが可能です。
※お子様がいらっしゃる方、時間的な部分は調整致します。
ご応募、お問い合わせお待ちしております。
資格をお持ちでも未経験の方もお気軽にお問い合わせください!
※明るく施設の窓口として輝いてください
※介護業務も兼任していただき、お客様のご理解を深めて寄り添っ
てください
※施設見学大歓迎。お気軽にお問合せください。
※人とのお話が好きな方大歓迎
※送迎業務可能な方大歓迎
※入社時研修実施
※30~60代の方活躍中
※経験、能力、資格により処遇を決定します。
※配偶者の扶養控除内で働くことが可能です。
※お子様がいらっしゃる方、時間的な部分は調整致します。
ご応募、お問い合わせお待ちしております。
資格をお持ちでも未経験の方もお気軽にお問い合わせください!
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1104-926243-1
- 事業所名
- カブシキガイシヤ ソヨカゼ オオギガシ ケアセンター ソヨカゼ
株式会社 SOYOKAZE 扇河岸ケアセンターそよ風 - 所在地
- 〒350-1134
埼玉県川越市扇河岸38―2
募集内容
- 職種
- 生活相談員(パート勤務)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒350-1134
埼玉県川越市扇河岸38―2
東武東上線 新河岸駅
から徒歩
13分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
生活相談員業務 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
社会福祉主事任用資格でも可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,200円〜1,400円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜10円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
《就業時間に関する特記事項》
勤務日数及び時間 扶養範囲内での就業等ご相談ください - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制(出来るだけご要望にはお答えいたします)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11040-18668041
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 川越公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※有給休暇は法定通り付与
※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給
無料駐車場有、要自動車保険加入
※雇用契約の内容により、保険加入します
※ユニフォーム貸与
※年2回寸志あり
※正社員登用制度あり 年2回実施
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
※雇い止め規定あり
※契約は1年毎の更新となります
*応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく
ださい。電話連絡の際、面接日を決定いたします。
選考等
- 採用人数
- 2人
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒350-1134
埼玉県川越市扇河岸38―2
東武東上線 新河岸駅
から徒歩
13分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
本社採用窓口
《電話番号》
050-5497-7444
《FAX》
049-249-6712
《Eメール》
usc-eigyo@sykz-sc.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
基本給は職務給により決定します - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
復職制度あり - 事業所に関する特記事項
- 再雇用につきましては原則本人の意思を尊重いたしま
す。
会社情報
- 会社名
- 株式会社 SOYOKAZE 扇河岸ケアセンターそよ風
- 所在地
- 埼玉県川越市扇河岸38―2
- 事業内容
- デイサービス事業、ショートステイ事業、厨房事業等
- 従業員数
- 《企業全体》
11,598人
《就業場所》
35人
《うち女性》
30人
《うちパート》
5人 - 設立年
- 昭和50年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 介護を必要とするお年寄りへ「信頼と安心」をお届けできるよう、
介護保険下の介護サービスを複合的に提供する複合介護サービス拠
点「ケアセンターそよ風」を全国展開しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
中川 清彦 - 法人番号
- 3010401095635
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし