製品検査スタッフ

求人の特徴

募集内容

職種

製品検査スタッフ

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

福井県坂井市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
事務所内全面禁煙。 工場内に喫煙場所有り。

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年未満の募集

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

180,000円〜300,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

会社規定に基づく
*資格手当 *時間外手当
*家族手当 *現場手当
*役職手当 *後進育成手当 等あり

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
9,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
25日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2.00%〜8.30%(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.10ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
始業8時 終業17時 休憩90分
所定労働時間7,5時間/日
所定年間休日100日(日曜、祝日、第2・第4土曜、その他年間
カレンダーによる)

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
6時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
受注集中・納期切迫時には、6回を限度として、月100時間まで
、年720時間できる

休憩時間

90分

年間休日数

100日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*隔週二日(第2・4土曜日)、夏季休暇、年末年始、GW
*特別休暇(バースデー休暇・アニバーサリー休暇など)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
5年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

18040-05709741

受付年月日

2024年11月01日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

三国公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*バースデー、アニバーサリー、リフレッシュ、看護、介護休暇等
の特別有給休暇あり!

*産休・育休・産後パパ育休の取得実績あり!

*有給休暇平均取得日数15、6日!取得しやすい職場です♪

*応募前職場見学、随時歓迎いたします♪

*インスタグラム(tekkenkun)とブログ(HP内)にて
社内の日常を公開していますので、ぜひご覧ください♪

★ハローワークに事業所の写真あり。

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

あり

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・バースデー休暇(誕生月に1日)
・アニバーサリー休暇(自分で設定した記念日に1日)
・リフレッシュ休暇(5年ごとに連続5日・勤続10年以上)
・資格受験費用、会社負担(合格の場合)
・多数の資格手当(毎月支給)
・毎年4月に作業服1セット支給
・女性事務員にはブラウスとストッキング支給
・女性専用休憩室有り
・猛暑対策(空調服購入補助や塩飴・スポーツドリンク・
アイス配給等)
・会社主催の懇親会や社員旅行
・キャリアアップ実践企業
・ふくい結婚応援企業
・女性活躍推進企業
・健康づくり宣言参加事業所

両立支援の内容

・看護休暇(有給休暇とは別に1人当たり年5日・
小学校入学まで)
・介護休暇(有給休暇とは別に年5日)
・育児、介護の理由により土曜日勤務を休業扱いとする
ことができる。
・育児短時間勤務(9時～16時の6時間に変更する
ことができる・3歳になるまで)

事業所に関する特記事項

満65歳に達した日の属する年度末日まで再雇用。
再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は65歳を超えて雇用するケース有り。