正社員
有限会社 アイプラン
イベントスタッフ(お客様対応含む)【就職氷河期世代歓迎】
195,000円〜450,000円
東武東上線・朝霞駅
埼玉県朝霞市上内間木399-1
(1)9時00分〜17時00分
仕事内容
・デパート・ショップ等のウインドウディスプレイの仕事です。
・美術館や各種イベント会場ブース等の設営。
・お客様対応・現場管理・ディスプレー・什器製作に関わる仕事。
※デパート催事ブースの設営。
※ホテル等発表会の展示スペースの設営等
※各種イベント会場(メッセ、ビッグサイト)ブース設営等。
※美術館展示ブースの設営。
◆未経験でも基礎からご指導いたしますので、安心です。
◆DIYにもいかせます。
◆PC・図面及び動画サイトをあげられる方は仕事で活かせます。
※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
・美術館や各種イベント会場ブース等の設営。
・お客様対応・現場管理・ディスプレー・什器製作に関わる仕事。
※デパート催事ブースの設営。
※ホテル等発表会の展示スペースの設営等
※各種イベント会場(メッセ、ビッグサイト)ブース設営等。
※美術館展示ブースの設営。
◆未経験でも基礎からご指導いたしますので、安心です。
◆DIYにもいかせます。
◆PC・図面及び動画サイトをあげられる方は仕事で活かせます。
※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
◆アイプランは熟練の木工技術士が集う
ディスプレイ&インテリア施工会社です◆
ウインドウディスプレイやイベント会場、百貨店、美術館、ホテル
などのイベント催事や展示スペース等、主に木工が主体です。
※展示会場イベント
東京ビッグサイト、幕張メッセなど大規模会場。
※ホテル催事
レセプション、パーティー等クオリティの高い施工を得意と
しています。
※ステージ
華やかなファッションショーなどのステージも手がけます。
ディスプレイ&インテリア施工会社です◆
ウインドウディスプレイやイベント会場、百貨店、美術館、ホテル
などのイベント催事や展示スペース等、主に木工が主体です。
※展示会場イベント
東京ビッグサイト、幕張メッセなど大規模会場。
※ホテル催事
レセプション、パーティー等クオリティの高い施工を得意と
しています。
※ステージ
華やかなファッションショーなどのステージも手がけます。
求人の特徴
未経験者歓迎 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1111-102219-8
- 事業所名
- ユウゲンガイシャ アイプラン
有限会社 アイプラン - 所在地
- 〒351-0001
埼玉県朝霞市上内間木399-1
募集内容
- 職種
- イベントスタッフ(お客様対応含む)【就職氷河期世代歓迎】
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒351-0001
埼玉県朝霞市上内間木399-1
東武東上線・朝霞駅
《就業場所に関する特記事項》
東武東上線・朝霞から内間木公園行バス「新盛橋東」バス停
徒歩3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢65歳のため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- 簡単なPC操作(必須)
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
期間中は 月給 190,000円
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 195,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 195,000円〜450,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- スキル・経験に応じ初任給決定します。
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.80ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
※6.5時間勤務 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 110日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
隔週2日休み(現場の業務状況による)
年末年始6日、GW4日、夏期5日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11110-07510641
- 受付年月日
- 2024年10月25日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 朝霞公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 造作材・合板・建築用組立材料製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】
※主に現場ディスプレイ、木工製作の仕事です。
*ウインドウディスプレイ
*美術館・ホテル・デパート等の催事ブース、ステージ設営
※お客様(クライアント)対応もあります。
※施工例は、当社ホームページをご覧ください。
※求人PR情報『事業所からのメッセージ』もご覧ください。
※積極的にスキルアップを目指す方歓迎。
※マイカー通勤:駐車代無料
ガソリン代実費(上限15000円)支給
◆ハローワークから事前連絡の上、面接時にハローワーク紹介状・
履歴書を持参してください。
【事業主・求職者の皆様へ】
「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、
採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒351-0001
埼玉県朝霞市上内間木399-1
東武東上線・朝霞駅より 内間木公園行バス「新盛橋東」バス停
徒歩3分
東武東上線・朝霞駅 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
社長
《担当者(カタカナ)》
イワノ
《担当者》
岩野 竜信
《電話番号》
048-456-2390
《FAX》
048-456-1559
《Eメール》
iwano@t-iplan.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 有限会社 アイプラン
- 所在地
- 埼玉県朝霞市上内間木399-1
- 事業内容
- 主にデパート催事場(展示・装飾・ディスプレイ等)スーパーブラ
ンド等ホテル等で催事販売会場設営イベント会場設営 美術館での
展示スペース設営等 木工を主体としたお仕事です。 - 従業員数
- 《企業全体》
6人
《就業場所》
6人
《うち女性》
1人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 平成3年
- 資本金
- 500万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- お客様のニーズにお応えすべく現場では安全第一、親切、丁寧 楽
しい職場作りをモットーに仕事に励んでいます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
岩野 竜信 - 法人番号
- 2030002058065
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし