アルバイト・パート訪問看護/隔週1日3時間勤務/高松成合

株式会社ナース・ステーション

訪問看護/隔週1日3時間勤務/高松成合

1,600円〜1,600円

琴平線　円座駅から車12分

香川県高松市成合町５８１
※勤務先名は正式名称ではございません。
就業場所は窓口にてご案内いたします。

（１）9時00分〜12時00分
（２）13時00分〜16時00分
（３）14時00分〜17時00分

仕事内容

～高齢者施設ご入居者様への健康管理～
施設担当看護師として、
施設のケアスタッフと連携しながらの勤務。
施設はアットホームな雰囲気で
スタッフも親しみやすく、長く働くことが出来る職場♪

・往診医との連携
・ケアスタッフへの助言及び支援
・必要な利用者様への医療処置
※施設の介護業務・かけつけ・オンコール対応なし
※就業場所は窓口まで
・変更範囲:変更なし #マザーズ

事業所からのメッセージ

■Wワーク歓迎/ブランクOK/復職歓迎/年齢不問
20～70代と幅広い年代の方が在籍。
隔週1日短時間勤務のため、主婦(夫)の方や
Wワークをご希望の方にピッタリ♪
結婚・育児・介護などを経て復職された方、
60代以上のプラチナナースも多数入職!
本社と前任のナースと共に実際の業務を行いながら
お仕事に慣れて頂く入職時OJT研修をご用意。
安心してお仕事を始められます。
※弊社同業他社(認知症グループホーム)とのWワーク禁止

■訪問看護・福祉・介護の分野未経験の方が多数入職!
勤務開始後は、看護相談窓口として電話や
専用メールアドレスを準備!安心して勤務できる環境です。
施設はアットホームな雰囲気でスタッフも親しみやすく、
長く働くことが出来る職場環境です。年に数回勉強会や看護師同士
の情報交換会等も企画・実施(自由参加)

■食事・入浴・排泄等の介助といった介護業務、
かけつけ・オンコール対応なし。

求人の特徴

副業・WワークOK 完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり経験者優遇ブランクOK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1301-666211-6
事業所名: カブシキガイシャナースステーション
株式会社ナース・ステーション
所在地: 〒103-0028
東京都中央区八重洲1丁目3-7 ファーストフィナンシャルビル13階

募集内容

職種: 訪問看護/隔週1日3時間勤務/高松成合
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0名
派遣・請負等: 就業形態請負
労働者派遣事業の許可番号派13-312962
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒761-8081
香川県高松市成合町581
※勤務先名は正式名称ではございません。
就業場所は窓口にてご案内いたします。
琴平線円座駅
から車
12分
《就業場所に関する特記事項》
雇用は(株)ナース・ステーションとなります。
勤務施設への直接のお電話はご遠慮ください。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
【必須】正看護師として3年以上の臨床経験がある方
施設担当者として固定曜日での定期訪問、長期できる方
【あれば尚可】高齢者施設経験/訪問看護経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
認知症ケア専門士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,600円〜1,600円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・交通費支給(社内規定あり)
※徒歩、自転車、バイク、自家用車、
公共交通機関での通勤可。
・リファラル手当
・入社お祝金(入社3カ月後に支給※規定あり)
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜12時00分
《就業時間2》
13時00分〜16時00分
《就業時間3》
14時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
・隔週1回、1日3時間の勤務
・勤務曜日:月～木のいずれか1日の固定勤務
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週1日〜週1日
休日等: 《休日》
金曜日,土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務日以外はお休み
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13010-16997242
受付年月日: 2024年10月17日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ご応募の際は事前にお問い合わせの上、必要書類を送付ください。
到着後こちらより選考のご連絡を差し上げます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
<募集要項補足>
■Wワーク・扶養控除内可/子育てママ・プラチナナース大歓迎!
『仕事と子育てが両立しやすい求人』
東京都福祉保健局「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」
働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、
人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」で公表。
短時間の曜日固定勤務のため家庭や子供の用事でお休み調整可!
■ブランク可(10年目安)、訪問看護未経験、復職の方大歓迎!
訪問看護未経験、結婚・育児・介護等を経て復職した方多数在籍♪
入職OJT研修があり、安心してお仕事を始められます。
勤務開始後は、看護相談窓口を準備!
就業中に判断に迷った際もリアルタイムでバックアップ!
<その他待遇・福利厚生>
・スクラブ、電動ヤスリ貸与/防護具セット支給
・入職前OJT(研修)/看護勉強会(自由参加)
※年に数回勉強会や看護師同士の情報交換会等実施。
*駐車場は無料です・ネット環境にない方はご相談ください

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒103-0028
東京都中央区八重洲1丁目3-7
ファーストフィナンシャルビル13階
東西線・日本橋駅徒歩3分 / 東京(八重洲北口)駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
看護師免許
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
看護師免許
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※関東近郊にお住いの方…本社にて対面面接
※関東圏以外にお住いの方…出張面接またはオンライン面接
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
サトウ
《担当者》
佐藤
《電話番号》
03-6672-1344
《FAX》
03-6281-9531
《Eメール》
ns-saiyou@nursestation.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・育休産休制度あり
・介護休業制度あり
・宝塚特別公演鑑賞(年1回)
・リファラル手当あり(時期により異なる)
・入社お祝金
※入社3か月後に継続意思がある方に支給
・ウォーターサーバー、コーヒーマシンあり
※東京支店のみ
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・入職OJT(研修)
・看護勉強会
※年に数回勉強会や看護師同士の情報交換会等実施