正社員保育教諭(幼稚園部担当)

保育教諭(幼稚園部担当)

216,320円〜216,320円

埼玉県さいたま市西区

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（２）8時00分〜18時00分
（３）8時00分〜19時00分

「保育」
◇3～5歳児クラスの担任業務
・3歳児:1クラス25～30人 3クラス
・4歳児:1クラス25～30人 4クラス
・5歳児:1クラス25～30人 4クラス

※フリー職員や補助職員がサポートに入りますので、
経験が浅い方やブランクのある方も安心してご応募ください。

※変更範囲:変更なし

未経験者歓迎土日休み交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 保育教諭(幼稚園部担当)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 埼玉県さいたま市西区
《就業場所に関する特記事項》
指扇駅からバス「金山神社」バス停下車徒歩7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
学歴: 必須専修学校以上
《専攻について》
専門学校卒以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
両資格とも必須
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 216,320円〜216,320円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 188,200円〜188,200円
固定残業代(c): あり 28,120円〜28,120円
《固定残業代に関する特記事項》
職務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として20時
間分を支給し、20時間を超える分については、別途残業代(割増
し賃金)を支給
その他の手当等付記事項(d): ※特記事項欄に2023年度の
さいたま市からの手当実績を記載。
経験による優遇:2年目以降の昇給率がアップします。
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり800円〜1,600円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時00分〜18時00分
《就業時間3》
8時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフト制就業カレンダーにより日々の就業時間が異なります。
月平均労働時間:167.33時間
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・行事による休日出勤あり・年末年始休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※給与について
さいたま市より処遇改善等の手当あり。
2023年実績:毎月 10,500円
9,000円
夏手当 30,000円(2年目以降)
冬手当 67,500円
春手当 180,000円

※賞与については、2年次以降は年2回、4ヵ月分。
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有無料駐車場あり。
・制服貸与

※電話連絡の上、応募書類を送付してください。
書類選考の上、追って連絡いたします。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄