契約社員
株式会社 木下の介護
介護契約社員「和光の園」(在籍出向)
280,500円〜320,500円
京急本線「大森町」駅から徒歩12分
東京都大田区大森西4-12-1
医療法人社団和光会 和光の園
医療法人社団和光会 和光の園
変形労働時間制
(1)7時00分〜16時00分
(2)8時00分〜17時00分
(3)8時30分〜17時30分
(1)7時00分〜16時00分
(2)8時00分〜17時00分
(3)8時30分〜17時30分
仕事内容
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポート業務をお任せ
致します。
変更範囲:変更なし
致します。
変更範囲:変更なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1308-622962-4
- 事業所名
- カブシキガイシャ キノシタノカイゴ
株式会社 木下の介護 - 所在地
- 〒163-1330
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階
募集内容
- 職種
- 介護契約社員「和光の園」(在籍出向)
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務成績等 - 就業場所
- 〒143-0015
東京都大田区大森西4-12-1
医療法人社団和光会 和光の園
京急本線「大森町」駅
から徒歩
12分
《就業場所に関する特記事項》
JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森
西4丁目下車)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
禁煙(屋外に喫煙所あり) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
通勤可能圏内 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 - 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 280,500円〜320,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 116,100円〜120,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務給手当 20,000円〜20,000円職能給手当 10,000円〜40,000円地域手当 50,000円〜50,000円処遇改善手当 60,500円〜70,500円
- 固定残業代(c)
- あり 20,000円〜23,900円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず10時間分を支給。10
時間を超える場合は別途支給。
*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の
時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 - その他の手当等付記事項(d)
- 皆勤手当:3000円 夜勤手当(1回分):5000
円
資格手当:初任者研修5000円、実務者研修1000
0円、介護福祉士15000円 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
40,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
8時00分〜17時00分
《就業時間3》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
4:11時~20時 5:13時~22時 6:22時~翌8時
7:16時~翌10時 ※7シフト交代制 ※深夜勤:実働8時間
(休憩2時間)/夜勤:実働16時間(休憩2時間) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
休日:1ヶ月毎のシフト制(月10日休)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13080-10033442
- 受付年月日
- 2024年11月05日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 新宿公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※面接場所は応募施設と異なる場合がございます。
※応募書類は返却いたしません。(責任破棄)
*自転車・バイク通勤可
*質問等なければ、事前連絡は不要です。
※書類選考結果は、書類到着後1週間程度でご連絡致します。
必ず紹介状を添えて応募書類を本社までご郵送ください。
*契約更新に関して:雇用期間3ヶ月→3ヶ月→6ヶ月、入社から
1年経過後の契約更新時に双方同意の上、無期雇用となります。
<賃金算出について>
月額下限=a欄上限+b欄下限+c欄下限
月額上限=a欄下限+b欄上限+c欄上限
給与:木下の介護から支給
保険:木下の介護の保険が適用(労災は出向先で加入)
目的:職業能力開発の一環として
期間:1年(延長の可能性あり)
資格無料取得支援制度あり
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒000-0000
就業場所までの地図と同じ - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人材開発部 採用課
《担当者(カタカナ)》
カイゴサイヨウタントウ
《担当者》
介護採用担当
《電話番号》
0120-777-920
《FAX》
03-5908-2232
《Eメール》
recruit_kaigo@kinoshita-group.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
ご家族の事情などで退職したが、状況が変わって働けるようになっ
た方や再度チャレンジしたいと思っている方。ご退職時の給与条件
は最低限保証し、その後のご経験も考慮してお待ちしております。
会社情報
- 会社名
- 株式会社 木下の介護
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階
- 事業内容
- 有料老人ホームを活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスな
らびに生活支援サービス - 従業員数
- 《企業全体》
5,373人
《就業場所》
75人
《うち女性》
50人
《うちパート》
47人 - 設立年
- 平成7年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か
ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ
】を高めるための様々なサービスを提供しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
佐久間 大介 - 法人番号
- 5011101054870
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり