その他保育士/嘱託職員

保育士/嘱託職員

198,223円〜221,423円

福岡県中間市

変形労働時間制
（１）7時00分〜19時00分

仕事内容

クラス担任として、食事の支援や援助・絵本の読み聞かせ・遊びや
運動・片付けなどの基本的な保育に関するお仕事全般に携わってい
ただきます。書類作成は基本的にパソコンを使用しており、手書き
はほとんどありません。
日曜・祝日以外の休日は年間20日間あり、希望のお休み通りにで
きます。また、急なお休みにも対応をしております。
*定員:60名
*雇用期間:採用日～令和7年3月31日迄
以降、1年毎更新(原則更新)
◇ 子育て応援求人 ◇

変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 保育士/嘱託職員
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称嘱託職員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 5名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 福岡県中間市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
保育士
必須
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 198,223円〜221,423円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 176,900円〜195,100円
定額的に支払われる手当(b): 特殊業務手当 7,900円〜7,900円処遇改善3手当 8,423円〜8,423円処遇改善2手当 5,000円〜10,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 22.7日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
55,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.54ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
7時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)の間の実働7.5時間勤務のシフト制
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 92日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
日曜・祝日以外の休みが20日間ある
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 40040-18584541
受付年月日: 2024年10月28日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 八幡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・賃金は本人の能力・経験・学歴等を考慮して決定します
・賞与は事業業績及び本人の能力による
・マイカー通勤:無料駐車場あり

【中高年応援求人】

【生涯現役支援求人】

《子育て応援求人》
・子どもが病気の時に配慮する
・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮する
・子育て中の従業員がいる