アルバイト・パート調理員

社会福祉法人長茂会

調理員

178,533円〜178,533円

ＪＲ紀勢本線　尾鷲駅から車8分

三重県尾鷲市大字南浦４５８７－４

交替制（シフト制）
（１）6時00分〜15時00分
（２）8時30分〜17時30分
（３）11時00分〜20時00分

*高齢者施設(スバル台)にて利用者さまの調理全般を
おこなっていただきます。
メニューあります。食材のチェック・下処理作業から
経験に応じた業務を担当していただきます。
変更範囲:会社の定める業務

♪未経験者でも丁寧に指導しますので安心して働けます♪

未経験者歓迎外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 調理員
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称パート
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒519-3600
三重県尾鷲市大字南浦4587-4
JR紀勢本線尾鷲駅
から車
8分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペース設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
尾鷲～紀北
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 178,533円〜178,533円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 178,533円〜178,533円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 早番手当 700円/日
就業時間(1)勤務の場合該当
扶養手当勤務時間数により算出
資格手当勤務時間数により算出
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: その他 1,030円〜1,030円
賃金形態等のその他の内容
時間給 1030円
(制度手当102円を含みます)
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
1,154円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.20ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
6時00分〜15時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間はご希望により相談させていただきます。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
4週8日
シフト制(勤務予定表あり)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *短時間勤務・就業日数は相談に応じます。
*通勤手当は公共交通機関の場合は実費支給。マイカー等交通用具
の場合は路離に応じて上限1,154円までを支給。
*賞与額は制度手当を除いた時間額を基礎として算定します。
*詳細は面接時にご説明いたします。
*有給休暇(昨年度実績)
全職員の平均は、付与日数に対して86%の消化率

★紀北地域就職面接会参加企業★
令和6年11月22日(金)13時30分～15時00分
(受付13時～)
開催場所:尾鷲市民文化会館小ホール(せぎやまホール)

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
介護職員、調理員、事務員、管理栄養士、看護職員等
復職制度: なし
福利厚生の内容: 年2回の健康診断。ストレスチェックの実施
職員給食
特別休暇
職員寮完備
職員休憩室へのマッサージ器設置
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
法人のキャリアパスガイドラインに基づき、資格取得
支援等の研修を行う。
(新人職員研修、介護研修、事務研修等)
両立支援の内容: 育児休業制度を積極的に活用し、家庭と仕事の両立をサポートして
います。