アルバイト・パート送迎運転手(デイサービス)

社会福祉法人回春堂

送迎運転手(デイサービス)

1,000円〜1,000円

ＪＲ米沢駅から徒歩10分

山形県米沢市駅前２丁目５－７

（１）8時15分〜9時45分
（２）16時15分〜17時45分

*デイサービス利用者の送迎業務
(介護職員が添乗します)

※連絡の上、履歴書・紹介状を事前に提出してください。
(郵送または持参)

【変更の範囲:法人の定める業務】

『適職到来ハローワークに会社がやってくる』
令和6年11月19日(火)9:30～11:30
ハローワーク米沢1階多目的スペース

未経験者歓迎外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 送迎運転手(デイサービス)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務成績・態度・能力・法人の経営状況
契約の上限:原則として満70歳に達した日の年度の3月末日まで
就業場所: 〒992-0027
山形県米沢市駅前2丁目5-7
JR米沢駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
米沢市大字花沢2986-1
特別養護老人ホーム回春堂
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,000円〜1,000円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
16,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 《就業時間1》
8時15分〜9時45分
《就業時間2》
16時15分〜17時45分
《就業時間に関する特記事項》
・(1)(2)両時間とも就業可能であれば尚可
・(1)または(2)どちらかの時間のみを就業希望の方も相談に
応じます。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週4日〜週6日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*有給休暇は週所定労働日数に応じて付与(法定通り)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒992-0021
山形県米沢市大字花沢2986-1
JR米沢駅
から徒歩
25分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
総務課
《担当者(カタカナ)》
タカハシ
《担当者》
高橋
《電話番号》
0238-26-8850
《FAX》
0238-26-8161
《Eメール》
h-info@kaisyundo.jp

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
給与規程の昇格昇給基準に基づきランクを設定
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・がん検診費用の補助
(協会けんぽ加入で35歳以上の職員に対して全額補助)
・婦人科検診費用の補助
(協会けんぽに加入で40歳以上の偶数年齢の職員に対して全額補
助)
・インフルエンザ予防接種費用の補助(全額)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・施設内研修会(毎月1回)
・外部研修会への参加
(新入社員研修、職種別研修、喀痰吸引研修など)
・教育訓練休暇制度
両立支援の内容: 【育児との両立】
・子の看護休暇制度
(子が中学生になるまで1人につき年5日)
・夜勤の免除(子が小学生になるまで)
・早番、遅番等の交替勤務の免除(子が3歳になるまで)
・短時間勤務制度(子が3歳になるまで)
・育休等の取得を希望する職員への個別支援
(各種制度等の情報提供及び職場復帰支援プランの作成)
【介護との両立】
・介護休暇制度(1人につき5日)
・夜勤の免除(家族に要介護者がいる場合)
・早番、遅番等の交替勤務の免除
(家族に要介護者がいる場合)
・短時間勤務制度(3年の間で2回)