正社員営業(業務範囲:鹿児島県内)

九州北清株式会社

営業(業務範囲:鹿児島県内)

210,000円〜280,000円

ＪＲ西小林駅から車5分

宮崎県小林市北西方１０８４－１

（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

顧客回り及び新規対応(工場、行政等) 〈変更範囲:変更なし〉
・既存顧客のフォローや新規案件対応がメインです。リサイクルの
提案等を行い、お客様の抱える環境課題を解決するお仕事です。

・入社から数か月は本社及び工場で研修を実施し、当社の仕事
内容について知識を蓄えて頂きます。(研修期間中の住まいは
当社で準備します。)研修終了後は、先輩社員がサポートしな
がら鹿児島県内での営業活動に従事して頂きます。
・社用車は貸与いたします。
※営業部は現在、男性4名・女性1名が活躍しています。今回の求
人は業務の分散化と強化が目的です。入社後は上司・先輩が丁寧
に指導サポートし、徐々に業務を覚えて頂きます。
*若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業/PRシートあり

事業所からのメッセージ

小林市に根差して30年を迎えようとしています。業界でも一早
く環境問題に取り組み、全国で13社総勢500名を超すグループ
企業に拡大しました。廃棄物を高温で処理することで無害化し、燃
え殻を道路の骨材等の資源へと再生します。こうしたリサイクル技
術の実績が評価され、現在では九州一円の製造会社様や官公庁、自
治体、学校、医療機関から処理を委託され廃棄物の資源化を行っ
ています。環境保全に取り組み、次世代へ美しい環境を引き継ぐた
め、私たちは日々努力しています。
廃棄物の発生量は年々増加しており、世界的に環境破壊が問題と
なっています。世界的目標として定められているSDGSの中でも
環境保全への取り組みは、重要課題として位置づけられており、今
後益々当社の役割は高まります。
緑に囲まれ空気の澄んだここ宮崎で、地域に貢献し、社会に貢献
し、仕事にやりがいを感じながら一緒に働きましょう。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 4507-201355-7
事業所名: キュウシュウホクセイカブシキガイシャ
九州北清株式会社
所在地: 〒886-0006
宮崎県小林市北西方1084-1

募集内容

職種: 営業(業務範囲:鹿児島県内)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒886-0006
宮崎県小林市北西方1084-1
JR西小林駅
から車
5分
《就業場所に関する特記事項》
鹿児島県内在住の方は基本的に直行直帰で、月に数回本社に出社し
ていただきます。県外在住の方は社内規定によります。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤務によるキャリア形成を図る
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 見積書・契約書等作成する際にWord、Excel使用します。
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3～6ヶ月(習得状況による)
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b): 営業手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ○皆勤手当…5,000円 ※欠勤の無い月に支給
○家族手当…配偶者8,000円・子4,000円/人
○住宅手当…5,000円※世帯主で家賃負担者に支給
○資格手当社内規定により該当者に支給
○決算手当決算状況に応じて支給
※賃金は、経験・能力を考慮の上、決定します。
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
28,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
業務が終了すれば残業はせず帰宅してもらうことで、家族との時間
を大事にしてもらい、仕事と家庭の両立を促進しています。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
完全週休二日制(日曜定休)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
3DKアパート(社員割引価格で
可)
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 45070-04054341
受付年月日: 2024年11月05日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 小林公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 産業廃棄物処理業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ○今回の求人は、業務拡大による為の増員です。営業部は明るい雰
囲気の部署で新人からベテランまで活躍しています。
○当社は、宮崎県が認定する「ひなたの極」取得企業です。
社員が安心して働ける職場環境づくりに積極的に取組んでいます。
完全週休二日制の導入や有給休暇の取得促進、育児休暇については
男女とも100%の取得率を継続しています。最近では、メンタル
ヘルスやハラスメント対策のため全社員に研修の実施、また社内相
談窓口の設置や産業医と綿密に連携することで社員の心身面のサポ
ートも行っています。
○作業着・防寒着の貸与。女性社員へは制服の貸与(定期的に女性
社員が制服を決定しています)
〇年1回社員旅行の実施、定期的な飲食会(参加自由、実費無)

※事業所からのメッセージも御覧ください

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所: 〒886-0006
宮崎県小林市北西方1084-1
JR西小林駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参可
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参可
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 先に応募書類を事業所所在地へ郵送または持参してください。
書類選考後、面接日は後日連絡いたします。
担当者: 《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
ニシヤマ
《担当者》
西山
《電話番号》
0984-24-1170
《FAX》
0984-27-3111
《Eメール》
nishiyama@k-hokusei.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ○毎年、健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種を
実施し、心身のケアを行っております。
○作業着・防寒着の貸与。女性社員へは制服の貸与(定期的に女性
社員が制服を決定しています)
○年1回社員旅行の実施(これまで台湾やオーストラリア、沖縄、
北海道他)
○定期的な飲食会(参加自由、実費無)
両立支援の内容: 育児や介護、病気等の事情がある社員の就業時間調整や出勤調整は
積極的に行っており、仕事と家庭の両立を叶えてもらえるよう配慮
しています。