アルバイト・パート
株式会社 なんくる
保育士又は児童指導員 【金・土のみ】
1,160円〜1,160円
JR富士駅から車10分
静岡県富士市永田町2-109-1
放課後デイサービスなんくる
放課後デイサービスなんくる
交替制(シフト制)
(1)14時00分〜17時00分
(2)12時00分〜17時00分
(3)13時00分〜17時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
(1)14時00分〜17時00分
(2)12時00分〜17時00分
(3)13時00分〜17時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
仕事内容
「放課後等デイサービスなんくる」において、児童指導員としての
業務を担当していただきます。
・知的障害児(小1~高3)の放課後及び学校休業日の支援・指
導に関すること
・富士市内の送迎も含みます。(普通乗用車又はワゴン車)
・その他、必要な雑務。
変更範囲:仕事内容の変更予定なし
業務を担当していただきます。
・知的障害児(小1~高3)の放課後及び学校休業日の支援・指
導に関すること
・富士市内の送迎も含みます。(普通乗用車又はワゴン車)
・その他、必要な雑務。
変更範囲:仕事内容の変更予定なし
事業所からのメッセージ
勤務日・勤務日数については相談します。週1日から可。
土曜日の午後、勤務していただける方、大歓迎。
今回は職員増加のための求人です。
非常に離職率が低いです。
障害児支援に携わってみたい方、また、自分の経験を生かしてみた
い方、ぜひ応募をお待ちしています。
土曜日の午後、勤務していただける方、大歓迎。
今回は職員増加のための求人です。
非常に離職率が低いです。
障害児支援に携わってみたい方、また、自分の経験を生かしてみた
い方、ぜひ応募をお待ちしています。
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2210-614829-1
- 事業所名
- カブシキガイシャ ナンクル
株式会社 なんくる - 所在地
- 〒417-0851
静岡県富士市富士見台7丁目3番地の8
募集内容
- 職種
- 保育士又は児童指導員 【金・土のみ】
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒417-0055
静岡県富士市永田町2-109-1
放課後デイサービスなんくる
JR富士駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
障害児福祉サービスの経験あれば尚可 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
中学校教員・高等学校教員 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,160円〜1,160円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,010円〜1,010円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇加算手当 150円〜150円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり5円〜5円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
14時00分〜17時00分
《就業時間2》
12時00分〜17時00分
《就業時間3》
13時00分〜17時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
学校休業日は8:00~17:00、9:00~18:00の間の
実働8時間以内の勤務になります。(休憩60分)
就業時間応相談 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週2日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・年末年始 ・夏期休暇(お盆)・事業所の定めた日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険,その他(傷害保険)
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 22100-07965041
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 富士公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 社会教育
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *昇給・賞与は業績及び本人の能力による。
*制服貸与
*加入保険は就業形態により変わります。
*1週間の勤務日数により、有給休暇日数は変動します。
(法定通り)
*家庭都合による休みは取りやすいです。
*通勤手当は会社規定によります。
*土曜日のみの勤務でも可。
*ダブルワーク可。
*マイカー通勤可(駐車場無料)
●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募下さい。
(ハローワーク紹介には該当しません)
応募方法:連絡後、応募書類(紹介状・履歴書)を面接時にご持参
ください。
【事業主・求職者の皆様へ!】
労働条件通知書や労働契約書の書面により、採用後の労働条件を必
ず確認しましょう。
副業可
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒417-0055
静岡県富士市永田町2-109-1
放課後デイサービスなんくる
JR富士駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- オンライン応募(自主応募)が可能です。
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要 - 担当者
- 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
スズキ レイコ
《担当者》
鈴木 礼子
《電話番号》
0545-30-9811
《FAX》
0545-30-9811
《Eメール》
nankuru910@basil.ocn.ne.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 なんくる
- 所在地
- 静岡県富士市富士見台7丁目3番地の8
- 事業内容
- 富士市永田町に障害児通園支援事業の放課後等デイサービスの事業
所と障害児者の日中一時預り事業の事業所があります。* - 従業員数
- 《企業全体》
11人
《就業場所》
11人
《うち女性》
10人
《うちパート》
7人 - 設立年
- 平成24年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 障害児の放課後及び余暇支援をしています。少人数の勤務者ですが
退職者がなく温かな人的環境です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
鈴木 礼子 - 法人番号
- 2080101016729
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし