アルバイト・パート日常清掃[さいたま市北区日進町2]

太陽管財株式会社

日常清掃[さいたま市北区日進町2]

1,080円〜1,080円

ＪＲ川越線　日進駅から徒歩6分

埼玉県さいたま市北区日進町２－１９１５－４
さいたま市産業振興会館

（１）7時00分〜11時00分

公共施設の日常清掃。
床、階段、トイレ等の履き拭き掃除機掛け等

変更の範囲:変更なし

※≪業務請負≫

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 日常清掃[さいたま市北区日進町2]
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
入札結果や本人の健康・勤務評価等による
就業場所: 〒330-0072
埼玉県さいたま市北区日進町2-1915-4
さいたま市産業振興会館
JR川越線日進駅
から徒歩
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,080円〜1,080円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※面接場所は現地でも可
※65歳以上でも応募可
※契約更新の可否は、入札結果や本人の健康・勤務評価などによる
※有給休暇は法定通り付与
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり

※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町3-8
JR川越線日進駅
から徒歩
8分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
ワタナベマサハル
《担当者》
渡邊正春
《電話番号》
048-663-6166
《FAX》
048-667-5727

会社名: 太陽管財株式会社
所在地: 埼玉県さいたま市北区日進町３－８
事業内容: ビル・ハウスクリーニング、機械警備、施設・駐車場警備、マンシ
ョン管理、施設設備の保守管理、ダクトクリーニング、受付・電話
交換業務、スポーツ施設管理など。【大宮地区雇用対策協会会員】
従業員数: 《企業全体》
215人
《就業場所》
2人
《うち女性》
1人
《うちパート》
2人
設立年: 昭和45年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 地元密着企業として50年以上の実績。ビルのメンテナンスをはじ
め、住まいのお手入れから警備に至るまで、建物の快適性を追求し
た業務をトータルで行っています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
齊藤敏雄
法人番号: 1030001005250
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし