アルバイト・パート
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば
訪問入浴看護師
2,470円〜2,620円
JR蘇我駅から徒歩15分
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
仕事内容
<ブランクあり、未経験、Wワーク歓迎>
◯ご自身で入浴することが困難になった方へ
訪問による入浴サービスを行います。
・入浴前後のバイタルチェックと入浴介助をメインとします。
*3人1組でお客様のお宅に訪問し、入浴のサポートを行って
いただきます。
*担当地域:千葉市中央区、緑区・美浜区・花見川区の一部
*中高年の方も活躍できる職場です。
『変更範囲:変更なし』
◯ご自身で入浴することが困難になった方へ
訪問による入浴サービスを行います。
・入浴前後のバイタルチェックと入浴介助をメインとします。
*3人1組でお客様のお宅に訪問し、入浴のサポートを行って
いただきます。
*担当地域:千葉市中央区、緑区・美浜区・花見川区の一部
*中高年の方も活躍できる職場です。
『変更範囲:変更なし』
事業所からのメッセージ
セントケアは創業37年、訪問入浴サービスからスタートした会
社です。東証一部上場企業であり、福利厚生等しっかり完備してい
ます。
訪問入浴は、3名1チームでサービス提供をしています。フォロ
ーしあい、カバーしあえる職場です。また、当事業所では、未経験
からスタートしたスタッフが多数、20代で未経験からのスタッフ
が現在主力メンバーとして活躍しています。勤続年数は10年から
16年のスタッフも多数おります。
見学や相談だけでも受け付けておりますので、お気軽にお問い合わ
せください。
社です。東証一部上場企業であり、福利厚生等しっかり完備してい
ます。
訪問入浴は、3名1チームでサービス提供をしています。フォロ
ーしあい、カバーしあえる職場です。また、当事業所では、未経験
からスタートしたスタッフが多数、20代で未経験からのスタッフ
が現在主力メンバーとして活躍しています。勤続年数は10年から
16年のスタッフも多数おります。
見学や相談だけでも受け付けておりますので、お気軽にお問い合わ
せください。
求人の特徴
未経験者歓迎 副業・WワークOK 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1211-913624-3
- 事業所名
- セントケアチバ カブシキガイシャ セントケアチバ
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば - 所在地
- 〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
募集内容
- 職種
- 訪問入浴看護師
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
JR蘇我駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
5日間程度
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
研修時給1,080円
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 2,470円〜2,620円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 2,470円〜2,620円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・准看護師 時給2,470円
・正看護師 時給2,620円
・土曜、祝日手当 100円/件 - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜20円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
※就業時間は応相談 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき、労使協定を経て
1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長 - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・シフト制
※就業日数は応相談
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 12110-13193341
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 千葉南公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *研修期間3~5日間あり(時給1,080円)
*短期間働ける方も可能です。
*就業日数、時間は相談に応じます。
*加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件による。
*正社員登用の可能性あり。
*副業可・兼業可
※入社より1年経過後、無期雇用へ転換も可能です。
※子育て中の方もお子様の行事等配慮します。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
JR蘇我駅
から徒歩
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
0120-938-007
《FAX》
043-268-2924
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
制度あり(導入中) - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
制度あり(実績あり) - 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
会社情報
- 会社名
- セントケア千葉 株式会社 セントケアちば
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
- 事業内容
- 介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護サービス/訪問入浴サー
ビス/居宅介護支援/福祉用具販売・レンタル/住宅改修 - 従業員数
- 《企業全体》
1,700人
《就業場所》
10人
《うち女性》
8人
《うちパート》
8人 - 設立年
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 福祉社会の実現への貢献と一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。 弊社は地域に根ざした様々な介護
サービスを提供しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
遠藤 久 - 法人番号
- 8040001011134
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎