新着アルバイト・パート看護師

SOMPOケア株式会社

【デイサービススタッフ】レクのサポート等◆自立度高めで負担少◎未経験からも始めやすい

時給1180円以上＋交通費

横浜線相模原駅
横浜線矢部駅

神奈川県相模原市中央区

週2日以上、1日4時間以上

仕事内容

～主なお仕事～
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録

《応募資格》
●正看護師または准看護師の資格をお持ちの方

▼安心して働ける環境
・パートタイムは定年なし!
・子育てが落ち着いたタイミングで復職も大歓迎
・40～50代から正社員転換可能

▼充実の福利厚生
・資格取得支援制度あり
・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与

注目ポイント

レクのサポート等◆自立度高めで負担少◎未経験からも始めやすい

＼おすすめPOINT／
＊ブランク有&未経験OK
＊日勤で規則的な勤務
＊介護度が低く身体的負担少なめ
ご利用者様との会話が楽しい♪

注目ポイント

＼働きやすさが盛りだくさん!/

【子育て中でも安心の環境あり】
女性が多い職場なので
「最近うちの子が…」etc.
育児の相談がしやすく、フォローし合える環境です。

【入社後のサポート体制が充実】
最初は先輩スタッフが
実際の業務を見せながらレクチャーしてくれます。
わからない事・不安なことは何でも聞いてください◎

【誰でも利用OKな"相談窓口"あり】
窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。
「困ったな」「こんな時はどうすればいいの?」etc.
安心して働けるように、寄り添ってサポートします!

介護業界大手のSOMPOケアで働きませんか♪
全国に550以上の事業所あり!
ライフスタイルに合わせて長く働けます

≪幅広い年代の方が活躍中!≫
ご利用者様の自立支援を行います♪
アットホームで働きやすい職場です◎

求人の特徴

学生歓迎未経験者歓迎フリーター歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給車通勤OK バイク通勤OK 研修あり友達と応募OK 経験者優遇扶養控除内OK 制服あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

雇用形態: アルバイト・パート
職種: ヘルパー・介護
給与: 時給1180円以上+交通費
【介護福祉士】

時給1260円

【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)・無資格】

時給1180円

※研修中も給与に変動はありません。
給与支払: 月1回
所在地: 神奈川県相模原市中央区中央3-6-3
アクセス: 横浜線相模原駅
横浜線矢部駅
相模線上溝駅
相模線南橋本駅
横浜線淵野辺駅
交通費: 別途一部支給
(当社規定による)
※車・バイク・自転車での通勤は施設・事業所によって異なります。
お気軽にご相談ください。
勤務期間: 長期(3ヶ月以上)
シフト・勤務時間: 週2日以上
1日4時間以上
8:00～17:30の間で1日4時間～
※週2日～応相談

※実働6時間以上は休憩45分あり。
※実働8時間以上は休憩1時間あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

★シフトは頂いた希望をもとに、
他スタッフの状況を加味し、決定させていただきます。
勤務時間帯: 朝、昼、夕方
勤務できる曜日: 月、火、水、木、金、土

シフト制、年次有給休暇、毎週日曜定休
応募資格: ■無資格・未経験の方大歓迎
■普通運転免許(業務上必要なため)
◎年齢不問
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
待遇・福利厚生: ■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
応募受付方法: WEBまたは電話
会社・店舗名: SOMPOケアハッピーデイズ相模原中央/5050ja2
採用フローについて: ■選考プロセス■
[1]面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。

[2]面接(1～2回)・適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な適正診断です

[3]選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
手厚い福利厚生が魅力♪: ▼資格取得支援
・初任者研修を割引価格で受講可能
・実務者研修取得費用を全額会社負担
・介護福祉士取得のための社内講座無料
・一部資格は取得後に報奨金付与
⇒勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP

▼研修
・慣れるまでは先輩が同行
・イレギュラー時は電話で他のスタッフに確認可能
・WEB研修あり

▼その他
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスサポートや
誰でも相談できる窓口の設置
・全社員に通報相談窓口一覧カードの配布
・タブレット等のIT機器を導入
⇒介護職の負担軽減に繋げる取り組みを実施