アルバイト・パート介護福祉士

SOMPOケア株式会社

【ケアスタッフ】≪無資格・未経験OK≫全国展開の安定企業♪資格取得支援あり!

時給1180円以上＋交通費

小田急小田原線小田急相模原駅
小田急江ノ島線東林間駅

神奈川県相模原市南区その他南区

週1日以上、1日8時間以上

仕事内容

～主なお仕事～
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営など

自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、
ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。

《応募資格》
●無資格・未経験の方大歓迎

▼安心して働ける環境
・パートタイムは定年なし!
・子育てが落ち着いたタイミングで復職も大歓迎
・40～50代から正社員転換可能

▼充実の福利厚生
・資格取得支援制度あり
・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与

注目ポイント

≪無資格・未経験OK≫全国展開の安定企業♪資格取得支援あり！

まずは挨拶や散歩などの
コミュニケーションを取ることから★
●未経験から始めたい
●手に職つけたい
そんな方におすすめ♪

注目ポイント

＼働きやすさが盛りだくさん!/

【子育て中でも安心の環境あり】
女性が多い職場なので
「最近うちの子が…」etc.
育児の相談がしやすく、フォローし合える環境です。

【入社後のサポート体制が充実】
最初は先輩スタッフが
実際の業務を見せながらレクチャーしてくれます。
わからない事・不安なことは何でも聞いてください◎

【誰でも利用OKな"相談窓口"あり】
窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。
「困ったな」「こんな時はどうすればいいの?」etc.
安心して働けるように、寄り添ってサポートします!

“誰かの役に立ちたい”という気持ちをカタチにしませんか☆
≪幅広い年代の方が活躍中≫
ご利用者様の生活を豊かにするお仕事!

子育てや家事との両立も可能です!◎充実待遇!正社員登用制度あり⇒スキルアップも目指せます★

求人の特徴

学生歓迎未経験者歓迎フリーター歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給車通勤OK バイク通勤OK 研修あり友達と応募OK 経験者優遇扶養控除内OK 制服あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: アルバイト・パート
職種: ヘルパー・介護
給与: 時給1180円以上+交通費
【介護福祉士】

時給1260円

【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)・無資格】

時給1180円

※研修中も給与に変動はありません。
給与支払: 月1回
所在地: 神奈川県相模原市南区南台5-10-6
アクセス: 小田急小田原線小田急相模原駅
小田急江ノ島線東林間駅
小田急小田原線相模大野駅
小田急江ノ島線相模大野駅
小田急小田原線相武台前駅
交通費: 別途一部支給
(当社規定による)
※車・バイク・自転車での通勤は施設・事業所によって異なります。
お気軽にご相談ください。
勤務期間: 長期(3ヶ月以上)
シフト・勤務時間: 週1日以上
1日8時間以上
7:00～20:00の間で1日実働8時間
※週1日～、日数・曜日等応相談

※実働6時間以上は休憩45分あり。
※実働8時間以上は休憩1時間あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

★シフトは頂いた希望をもとに、
他スタッフの状況を加味し、決定させていただきます。
勤務時間帯: 朝、昼、夕方、夜
勤務できる曜日: 月、火、水、木、金、土、日
応募資格: ■無資格・未経験の方大歓迎
◎年齢不問
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
待遇・福利厚生: ■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
応募受付方法: WEBまたは電話
会社・店舗名: SOMPOケアラヴィーレ小田急相模原/5045aa2
採用フローについて: ■選考プロセス■
[1]面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。

[2]面接(1～2回)・適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な適正診断です

[3]選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
手厚い福利厚生が魅力♪: ▼資格取得支援
・初任者研修を割引価格で受講可能
・実務者研修取得費用を全額会社負担
・介護福祉士取得のための社内講座無料
・一部資格は取得後に報奨金付与
⇒勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP

▼研修
・慣れるまでは先輩が同行
・イレギュラー時は電話で他のスタッフに確認可能
・WEB研修あり

▼その他
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスサポートや
誰でも相談できる窓口の設置
・全社員に通報相談窓口一覧カードの配布
・タブレット等のIT機器を導入
⇒介護職の負担軽減に繋げる取り組みを実施