正社員
サービス管理責任者
株式会社 Kurokawa 本社
就労移行支援および就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者
月給270000円〜435000円
JR山陽本線「宝殿駅」「加古川駅」から車で5分
兵庫県高砂市米田町古新340-1
（1）9：00～17：00 週5日・1日7時間以上
仕事内容
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者の心身の状況や他の障害福祉サービスの利用状況などの把握
・利用者の自立した日常生活のための定期的な検討、必要な支援の実施
・関係機関との連絡調整
・他の職員への技術指導・助言
当社には、リユースショップの運営をはじめとした他の事業があり、
多種多様な仕事がありますので、
従業員が日頃行っている仕事をその従業員が支援員としてサポートし、
それらの仕事を通して、一人ひとりに合った仕事や働き方を一緒に見つけ、
就職・復職にむけた支援をいたします。
原則、他社から仕事を受注することはありませんので、
その開拓営業や納期に追われることはありません。
≪管理者兼サービス管理責任者の役割≫
就労支援事業においては、企業の新事業として、各事業部との連携を取りながら、
共に、障がい者の人財育成を行っていきます。
社内全員で取組むことで気づきや可能性を発見することができ、
会社の発展へと繋がることが期待できます。
福祉の観点と一般企業の観点をもった、
新しい超福祉事業として共に取り組んでいただく方を募集しています。
サービス管理責任者の役割は非常に大きいですが、
当社はそれをサービス管理責任者一人で行うのではなく、
全従業員と一緒に取り組んでいきます。
/
就労支援が未経験の方も大歓迎です!!!
共に障がいのある方の『活かす』をサポートしましょう!!!
＼
・利用者の心身の状況や他の障害福祉サービスの利用状況などの把握
・利用者の自立した日常生活のための定期的な検討、必要な支援の実施
・関係機関との連絡調整
・他の職員への技術指導・助言
当社には、リユースショップの運営をはじめとした他の事業があり、
多種多様な仕事がありますので、
従業員が日頃行っている仕事をその従業員が支援員としてサポートし、
それらの仕事を通して、一人ひとりに合った仕事や働き方を一緒に見つけ、
就職・復職にむけた支援をいたします。
原則、他社から仕事を受注することはありませんので、
その開拓営業や納期に追われることはありません。
≪管理者兼サービス管理責任者の役割≫
就労支援事業においては、企業の新事業として、各事業部との連携を取りながら、
共に、障がい者の人財育成を行っていきます。
社内全員で取組むことで気づきや可能性を発見することができ、
会社の発展へと繋がることが期待できます。
福祉の観点と一般企業の観点をもった、
新しい超福祉事業として共に取り組んでいただく方を募集しています。
サービス管理責任者の役割は非常に大きいですが、
当社はそれをサービス管理責任者一人で行うのではなく、
全従業員と一緒に取り組んでいきます。
/
就労支援が未経験の方も大歓迎です!!!
共に障がいのある方の『活かす』をサポートしましょう!!!
＼
注目ポイント
≪障がいのある方の『活かす』をサポートします≫
当社は1953年の創業以来、「故いものも活かされる社会の実現」を目指し、
古着の『国内リユース事業（キングファミリー・ちゃくちゃくちゃく）』・
『海外輸出事業』などを展開してまいりました。
この度、新たな取り組みとして、2025年4月から
「就労移行支援および就労継続支援B型事業所」を立ち上げ、
障がいのある方の「活かす」をサポートいたします。
≪なぜ当社が、この事業を始めるのか？≫
＜取組みの目的＞
企業における障がい者の活躍を実現することを目的とした支援を提供します。
障がい者に適応した人財育成プログラムを展開し、
企業の重要な一員として障がい者を受け入れ、
社会全体の多様性と包摂性の向上を目指します。
「人財育成型就労支援事業」併設
◆自社（社会）で活躍できる人財を育成する。
段階的な支援体制により、活躍できる人財を育成し、各々に最適な環境と働き方で、会社へ貢献し続けることができます。
STEP１ 就労支援事業所での訓練
STEP２ 本社の業務を事業所で実施
STEP３ 本社での障がい者の雇用（又は他社へのご紹介）
企業における社会的責任の一つである『法定雇用率達成』については、当社においても当然ながらその達成に今後も尽力していきます。しかし、単に『当社で法定雇用率を達成すればいい』という考えだけでなく、一人ひとりが持つ特性や強みの発見や、それを最大限に引き出し、当社以外の企業での就労も含めた社会での活躍にむけた機会を当社で提供し、『活かす』をサポートすることも社会的責任であるとの想いが根底にあります。
当社は1953年の創業以来、「故いものも活かされる社会の実現」を目指し、
古着の『国内リユース事業（キングファミリー・ちゃくちゃくちゃく）』・
『海外輸出事業』などを展開してまいりました。
この度、新たな取り組みとして、2025年4月から
「就労移行支援および就労継続支援B型事業所」を立ち上げ、
障がいのある方の「活かす」をサポートいたします。
≪なぜ当社が、この事業を始めるのか？≫
＜取組みの目的＞
企業における障がい者の活躍を実現することを目的とした支援を提供します。
障がい者に適応した人財育成プログラムを展開し、
企業の重要な一員として障がい者を受け入れ、
社会全体の多様性と包摂性の向上を目指します。
「人財育成型就労支援事業」併設
◆自社（社会）で活躍できる人財を育成する。
段階的な支援体制により、活躍できる人財を育成し、各々に最適な環境と働き方で、会社へ貢献し続けることができます。
STEP１ 就労支援事業所での訓練
STEP２ 本社の業務を事業所で実施
STEP３ 本社での障がい者の雇用（又は他社へのご紹介）
企業における社会的責任の一つである『法定雇用率達成』については、当社においても当然ながらその達成に今後も尽力していきます。しかし、単に『当社で法定雇用率を達成すればいい』という考えだけでなく、一人ひとりが持つ特性や強みの発見や、それを最大限に引き出し、当社以外の企業での就労も含めた社会での活躍にむけた機会を当社で提供し、『活かす』をサポートすることも社会的責任であるとの想いが根底にあります。
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 経験者優遇 ブランクOK募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- (1)9:00～17:00
通常月給:270000円～435000円 - 勤務地
- 兵庫県高砂市米田町古新340-1
- 交通アクセス
- JR山陽本線「宝殿駅」「加古川駅」から車で5分
- 勤務期間
- 3ヶ月以上
- 勤務時間
- (1)9:00～17:00 週5日・1日7時間以上
- シフト・待遇
- 交通費規定内支給,経験者・有資格者歓迎,土日祝給与UP,車通勤OK,ブランクOK
- 応募資格
- サービス管理責任者研修修了
※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方
《 応募後の流れ 》
Step1 応募
web応募:24時間受付中!応募時にご登録いただいた連絡先に面談日程調整のご案内をお送りいたします
電話応募:10:00～18:00(平日)にご連絡をお願いいたします
※面談日程を調整するため、お手元にスケジュールが分かるものをご用意ください
Step2 面接
店舗で面接を実施いたします。いつも通りの服装でお越しください!
持ち物:履歴書(写真付き)、今後のスケジュールが分かるもの
Step3 入社
おめでとうございます!これからよろしくお願いします
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
最後までお読みいただき誠にありがとうございました
スタッフ一同、あなたのご応募を心よりお待ちいたしております!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ - 企業情報
- 株式会社 Kurokawa
- 休日・休暇
- ≪休日≫
年間休日:96日
≪休暇≫
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇 - 待遇・福利厚生
- ・経験、能力に応じて昇給制度あり
・交通費社内規定による支給
・車、バイクでの通勤可
・子育て支援手当
・親孝行手当
・障害者扶養手当
・賞与あり
・定年後、70歳までの再雇用制度あり
・社内表彰制度あり
・互助会制度
・残業手当あり
・休日出勤手当あり
・基本転勤なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 Kurokawa 本社
最終更新 17時間前