新着正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックススーパードーム舞鶴店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給260000円〜

■最寄り駅：
西舞鶴駅から車8分
東舞鶴駅から車10分
JR舞鶴線西舞鶴駅
JR舞鶴線東舞鶴駅

京都府舞鶴市字福来213

（1）8：50～17：00　（休憩1時間）
(2)16：20～24：00　（休憩30分）
※配属店によって異なります

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・チャレンジできる社風|否定しない環境
・高集客力|関西トップ10入りの実績あり
・住宅制度|単身、家族用があり生活の負担を軽減
・役員が現場経験あり|現場の気持ちを理解

▼働くメリット
・やってみよう!と背中を押してくれる先輩が多い
・充実の諸手当、残業月平均20時以内など安定感抜群
・役員、社員立場関係なく風通りがいい
・営業ノウハウが習得できる

将来を見据え、入社後まずは接客を中心とした当社の「考え方」を学んでください。具体的には「地域にとって特別な存在となるお店づくり」をするための考え方です。その考えを学んだら、次は行動しキャリアを積む段階。実力とやる気によっては、若いうちから責任ある仕事も任せたいと考えています。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

急募未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:50～17:00 (休憩1時間)
(2)16:20～24:00 (休憩30分)
※配属店によって異なります
通常月給:260000円～
勤務地: 京都府舞鶴市字福来213
交通アクセス: ■最寄り駅:
西舞鶴駅から車8分
東舞鶴駅から車10分
JR舞鶴線西舞鶴駅
JR舞鶴線東舞鶴駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:50～17:00 (休憩1時間)
(2)16:20～24:00 (休憩30分)
※配属店によって異なります
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/急募/新卒/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/住宅手当あり/経験者歓迎/リモート面接OK/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備
・有給休暇
・慶弔休暇
・退職金制度
・資格取得補助
・社員割引
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・社員寮(ワンルームタイプ)
・社宅補助
・契約保養施設(全国各地のリゾートトラスト)
・社員旅行

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月9日
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 社員の皆さんにお願いしている事があります。
それは、
常に「誠実」であるということです。
仕事ができるだけではダメ。
お客さんは当然、
家族や一緒に働く仲間に対しても誠実に向き合ってほしいと思っています。
仕事のスキルというのは、
それが出来て初めて得られるものです。

また行動指針にも掲げていますが、
「仕事を楽しみ、
人生も楽しむ」ことも忘れないでください。
仕事とプライベートは密接に関係しています。
プライベートに身が入らなければ、
良い仕事はできないでしょう。
会社のために過ごすだけではなく、
「自分の人生」を豊かにすることも同時進行させてください。
もちろん会社としても、
それを実現するための職場環境は提供します。
休みは月8日で、
残業は月15時間以下(定時退社を促進中)。
働き方改革を進めており、
ムダな残業は極力しません。
さらに、
店舗すぐそばに寮(単身:月1万8,000円負担、
家族:月3万5,000円負担)も用意しているので、
通勤時間を短縮させ生活費も節約させたいという、
欲張りな方の期待も裏切ることは無いはずです。

風通しの良さは業界トップレベルではないでしょうか。
例えば「何かをやりたい!」と思った時、
晃商には「じゃあ、
やってみよう!」と、
背中を押してくれる先輩がたくさんいます。
若手社員がPR戦略を考えたり、
職場改善プロジェクトを立ち上げたり、
会社の“代表”として企業説明会を担当したり、
若手だから任せないという変なしきたりは存在しません。
失敗してもチャレンジしたこと自体を給料に反映させるので、
不安に感じることなく積極的に行動していってくださいね。