株式会社 パック・エックス SAP日野店

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪

求人で“アットホーム”と書くと、
怪しく感じる方がいるかもしれません。
しかし、
私たちはあえて “アットホーム”という言葉で会社を表現したいと思います。
なぜならスタッフ全員がその言葉に対して、
何の疑問を持つことが無いからです。
実際、
社内にはピリピリしたムードは一切なく、
自分の考えをいつでも発言できる“アットホーム”な雰囲気が流れています。
さらに社員同士だけでなく、
お客様との関係も非常に良好。
社員がミスをした時に、
お客様がとっさにフォローしてくれる事も日常茶飯事です。

とはいえ、
それだけが魅力ではありません。
社員を大切に想うからこそ、
労働条件の改善にも着手。
お給料に加え、
住宅手当などの豊富な手当も用意しています。
さらにプライベートに割ける時間の多さも、
サンキョーなりの配慮の1つ。
休みは月9日以上。
夏冬は連休も取れるので、
ボーナスもらって海外旅旅行へ行くことだって可能な環境です。
残業も月3時間と、
日々の趣味に費やす時間は十分。
職場の人間関係だけでなく、
待遇面にも人が辞めない理由が存在しているのです。




入社にあたり不安なことは多いでしょう。
特に未経験での挑戦となると、
その想いはより一層強くなるはずです。
そうした理由から、
多くの会社において「メンター制度」が設けられているのだと思います。
もちろん当社にもあります。
それが「ブラザー・シスター制度」と呼ばれるもの。
新人さんにしっかり寄り添うため、
“1～2歳上”の先輩社員が“1年間”サポートする事を徹底した制度です。
実際に現場からは「年が近いからちょっとした事でも相談しやすい」「仕事を覚えるには最高の環境」といった声をよくいただきます。
実はこれも社員を大切に想うからこそ生まれたアイデアの一例。
そのため他にも、
社員にとって良いと思う事は積極的に取り入れていきたいと考えています。