正社員送迎運転手

医療法人社団翔和会介護老人保健施設なぎさ

送迎運転手

200,000円〜200,000円

ＪＲ松岸駅から徒歩5分

千葉県銚子市松岸町４－７７８－５５

（１）8時00分〜17時00分

〇通所リハビリ(デイサービス),ショートステイご利用者様の
送迎を行います。
送迎範囲は主に銚子市内、旭市、神栖市の近隣地域です。

〇送迎車の車両管理・施設管理(蛍光灯交換、机等施設内の修繕)
・法人所有施設等管理(託児所、アパート清掃等)を行っていた
だきます。

「変更範囲:変更なし」

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙残業なし託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 送迎運転手
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒288-0836
千葉県銚子市松岸町4-778-55
JR松岸駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜200,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
8,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒288-0836
千葉県銚子市松岸町4-778-55
JR松岸駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
又は事業所に直接持込
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
又は事業所に直接持込
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
受付担当
《担当者(カタカナ)》
ナオイ
《担当者》
直井
《電話番号》
0479-22-3712
《FAX》
0479-22-1932

会社名: 医療法人社団翔和会介護老人保健施設なぎさ
所在地: 千葉県銚子市松岸町４－７７８－５５
事業内容: 介護老人保健施設（介護保険施設）
従業員数: 《企業全体》
65人
《就業場所》
61人
《うち女性》
43人
《うちパート》
11人
設立年: 平成10年
資本金: 1億2,200万円
労働組合: なし
会社の特長: 医学的管理下における看護、介護及び機能訓練、その他必要な医療
を要する老人に適切な医療及び生活のサービスを提供し、要介護者
の自立を支援して家庭及び社会への復帰を図る。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
吉野浩之
法人番号: 3040005012414
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし