契約社員
株式会社ラシエル
(契)障がい者GHの事業所責任者兼管理者 阪南市
380,000円〜380,000円
南海本線 箱作駅から徒歩4分
大阪府阪南市箱作1084-1
グループホームRASIEL阪南箱作bay
グループホームRASIEL阪南箱作bay
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
■事業所責任者兼管理者
・ご利用者の受け入れ業務(入居者獲得のための営業活動、
見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談)
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理
・債権管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
【変更範囲:会社の定める業務】
・ご利用者の受け入れ業務(入居者獲得のための営業活動、
見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談)
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理
・債権管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
【変更範囲:会社の定める業務】
事業所からのメッセージ
グループホームRASIEL(ラシエル)は
「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を
コンセプトにしたグループホームです。
「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を
コンセプトにしたグループホームです。
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2702-636299-3
- 事業所名
- カブシキガイシャラシエル
株式会社ラシエル - 所在地
- 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町1番1号LINKS・UMEDA8階
募集内容
- 職種
- (契)障がい者GHの事業所責任者兼管理者 阪南市
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 10人 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
労働者の勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約満了時の技量
、会社の経営状況、その他 - 就業場所
- 〒599-0232
大阪府阪南市箱作1084-1
グループホームRASIEL阪南箱作bay
南海本線 箱作駅
から徒歩
4分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
通勤圏内:会社の定める事業所 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
マネジメント・営業経験者
医療、介護、福祉の経験のある方歓迎 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 380,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 185,000円〜185,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 62,000円〜62,000円特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円役職基本手当 24,890円〜24,890円
- 固定残業代(c)
- あり 93,110円〜93,110円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず44時間の固定残
業代(職務手当)として支給し、44時間超過分は別途支給。 - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
30,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜500,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
月9日休(2月のみ8日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
転勤、入社時の居住地が遠方の場
合等の条件あり - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27020-70517541
- 受付年月日
- 2024年11月11日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 梅田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 医療・介護・障がい福祉事業で17社200以上の事業を運営する
ビオネストグループの一員です。ビオネストグループは今後3年で
200以上の事業所を開設予定の成長企業です。
*5連休を年4回取得(常勤の場合)できます。
*マイカー通勤について:駐車場代規定あり。
*有給消化率100%を目指しています。
*履歴書にメールアドレスを記載してください。
*半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
*賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を
決定
<ステップアップ例・モデル年収>
事業所責任者兼管理者候補→事業所責任者兼管理者→統括施設長→
エリアマネージャー→シニアマネージャー
★統括施設長630万円~930万円
★エリアマネージャー700万円~1000万円
★シニアマネージャー1000万円~1500万円以上
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考等
- 採用人数
- 2人
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒530-0232
大阪府阪南市箱作1084-1
グループホームRASIEL阪南箱作bay
南海本線 箱作駅
から徒歩
4分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証コピー及び特記参照
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証コピー及び特記参照
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事・総務
《電話番号》
050-5527-9263
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社ラシエル
- 所在地
- 大阪府大阪市北区大深町1番1号 LINKS・UMEDA8階
- 事業内容
- 障がい福祉サービス事業
- 従業員数
- 《企業全体》
200人
《就業場所》
25人
《うち女性》
22人
《うちパート》
18人 - 設立年
- 令和2年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 障がい者グループホーム『RASIEL』はRASIEL(ラシエ
ル)「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想
いを込めたブランド名で全国展開しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
石野 政道 - 法人番号
- 4120001229457
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし