新着正社員制御設計

制御設計

250,090円〜400,550円

京都府久世郡久御山町

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

大手自動車メーカー向け設備等の、

電気ハード設計からソフト制御設計を行い、社内で運転確認後、お
客様への搬入、据付、最終客先運転確認までを行っていただきます
基本的には配線工事は外注を使うことになりますので、外注管理が
必要となり、場合により配線作業も行っていただきます。

※ソフト設計未経験の方、ものづくりに興味のある方大歓迎です!

※変更範囲:会社が定める業務

求人の特徴

外国人OK 完全週休2日制土日休み交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 制御設計
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 京都府久世郡久御山町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
工場屋外喫煙所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年の定めがある常用雇用のため
学歴: 必須高校以上
《専攻について》
高卒以上
必要な経験等: あれば尚可
電気制御設計の経験者優遇
必要なPCスキル: Microsoft office
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,090円〜400,550円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 202,600円〜324,500円
固定残業代(c): あり 47,490円〜76,050円
《固定残業代に関する特記事項》
*固定残業手当は月30時間分の残業代を包括の上、残業の有無に
かかわらず定額支給し、30時間を超える分は別途支給
その他の手当等付記事項(d): *役職手当:10,000円
*こども手当:8,000円/人
(義務教育修了までの子)
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
※求人条件特記事項欄参照
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
他、会社の指定する日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 26080-11446341
受付年月日: 2024年11月11日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 宇治公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 自動車・同附属品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ★【通勤についての補足】
■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし)
■バイク・自転車通勤:可

★36協定における特別条項の事由
一定期間についての延長時間は1ヶ月45時間、1年360時間。
但し、通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ
迫した時は6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年720時間
まで延長することができる。なお、延長時間が1ヶ月45時間を超
えた場合または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%
とする。

★面接時に希望賃金をお聞きし、知識・実績等を考慮し、賃金を決
定いたします。また、試用期間満了前に双方、正式雇用の可否の確
認をし、正式賃金を決定いたします。