正社員
有限会社 インテリア イシイ
内装工(クロス・床貼替)/現場送迎可能/落ち着いた職場
200,000円〜200,000円
JR神戸線 垂水駅から徒歩10分
兵庫県神戸市垂水区千鳥が丘3-24-69
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
*クロス・床工事(主にマンションの室内ー壁紙貼替)
*落ち着いた静かな環境でお仕事ができます。
(作業現場は入居者が引越した後の部屋の模様替えになります。)
*入社後はまずは作業の見学から徐々に慣れていただきます。
※現場には車で移動します。その際、希望によってはご自宅や最寄
り駅までピックアップしてから現場に向かうことも可能です。
主な現場:(姫路市・神戸市・三田市)
※脚立を使用する作業がほとんどです。(高さは2.5m以内が
大半です。稀にそれ以上の高所作業もあります。)
※兼業(Wワーク)も可能です。副業可 ※昇給もあります。
【トライアル雇用併用求人】【変更範囲:変更なし】
*落ち着いた静かな環境でお仕事ができます。
(作業現場は入居者が引越した後の部屋の模様替えになります。)
*入社後はまずは作業の見学から徐々に慣れていただきます。
※現場には車で移動します。その際、希望によってはご自宅や最寄
り駅までピックアップしてから現場に向かうことも可能です。
主な現場:(姫路市・神戸市・三田市)
※脚立を使用する作業がほとんどです。(高さは2.5m以内が
大半です。稀にそれ以上の高所作業もあります。)
※兼業(Wワーク)も可能です。副業可 ※昇給もあります。
【トライアル雇用併用求人】【変更範囲:変更なし】
事業所からのメッセージ
技術の取得年数が少ない職種だと思います。
1人で施工することが多く人間関係を気にする事がありません。
*クーラーを使用した部屋での作業がほとんどです。
空調服の支給もあり。トイレも部屋のトイレを使用出来ます。
1人で施工することが多く人間関係を気にする事がありません。
*クーラーを使用した部屋での作業がほとんどです。
空調服の支給もあり。トイレも部屋のトイレを使用出来ます。
求人の特徴
未経験者歓迎 副業・WワークOK 完全週休2日制 土日休み 学歴不問 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2801-124174-1
- 事業所名
- ユウゲンガイシャ インテリア イシイ
有限会社 インテリア イシイ - 所在地
- 〒655-0011
兵庫県神戸市垂水区千鳥が丘3-24-69
募集内容
- 職種
- 内装工(クロス・床貼替)/現場送迎可能/落ち着いた職場
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒655-0011
兵庫県神戸市垂水区千鳥が丘3-24-69
JR神戸線 垂水駅
から徒歩
10分
《就業場所に関する特記事項》
現場は主に姫路市、神戸市、三田市です
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜44歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
※求人に関する特記事項欄参照 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- 無
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 200,000円〜200,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 日給×20.0日で計算表示
皆勤手当:10,000円
努力手当:10,000~40,000円 - 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 日給 10,000円〜10,000円
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
500,000円〜(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
現場の作業時間により変動あり - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 124日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始・お盆
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28010-29901141
- 受付年月日
- 2024年11月11日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 神戸公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 床・内装工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- (入社後のキャリアについて)
まずは簡単な作業から慣れていってもらいます。基本的な工程が覚
えられたら、個人の希望に合わせてレベルアップをして頂ければと
思います。2~3年ほどして業務が身についてくれば、ゆくゆくは
現場をお任せすることも考えています。
この職種は、技術の取得年数が少ない職種だと思います。
希望によっては1人で施工することができるので、人間関係を気に
する事がありません。作業も入居者が引越した後の静かな部屋でで
きます。
【トライアル雇用併用求人】
制度の利用には安定所の紹介状が必要です。
トライアル雇用期間中の条件は求人票と同じ。
・退職金制度申請中
〔年齢制限事由〕
・長期勤続によるキャリア形成を図る為若年者等を募集(経験不問
新規学卒者と同等の処遇)
*18歳以下の方の高所作業はありません。
*クーラーを使用した部屋での作業がほとんどです。
空調服の支給もあり。トイレも部屋のトイレを使用出来ます。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒999-9999
当日、待ち合わせ場所設定 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- ハローワークから電話連絡のうえ、面接日の前日までに履歴書と
ハローワークの紹介状を郵送して下さい。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
※求人補足情報参照
《電話番号》
999-9999-9999
《FAX》
999-9999-9999
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 有限会社 インテリア イシイ
- 所在地
- 兵庫県神戸市垂水区千鳥が丘3-24-69
- 事業内容
- 主にマンションのリフォーム工事です。車での現場移動になります
。工事内容はクロス、床の貼替です。エリアは姫路、神戸、三田で
す。 - 従業員数
- 《企業全体》
1人
《就業場所》
1人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和60年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 当社は施工の仕上がりの良さでお客様に支持され、高い評価をいた
だいております。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
石井 力雄 - 法人番号
- 4140002019789
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし