正社員エレベーターの保守・メンテナンス業務/名古屋市東区

エレベーターの保守・メンテナンス業務/名古屋市東区

190,000円〜400,000円

愛知県名古屋市東区

変形労働時間制
（１）8時45分〜17時30分
（２）15時45分〜8時45分

仕事内容

都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレー
ター(当社製)のメンテナンス業務(保守・点検)に携わって頂き
ます。具体的には、オフィスビル・マンションや商業施設などに設
置されているエレベーター、エスカレーターの定期的な保守および
点検部品の交換、業務報告など、お客様のスケジュールに合わせて
メンテナンス業務を遂行頂きます。点検は1台につき90分程度で
1～2名で実施。支店にもよりますが基本的には1日に3～4台程
度の点検を実施するほか必要に応じて部品交換工事なども行う他、
誰よりも現場を知る者として小修理の営業も行うことができます。
こちらはインセンティブが支給されます。

・変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

約170年以上もの昔、EGオーチスは世界で最初の安全装置付で
ある実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えまし
た。今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター
、動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い
信頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知ら
れています。世界200の国と地域でのべ200万台以上のエレベ
ーター、エスカレーターが毎日稼働し、1日20億人以上の人々の
移動を支えています。
日本オーチス・エレベーターは日本法人設立以来約90年の歴史を
重ね、都市インフラとして欠かせないエレベーター、エスカレータ
ーを高い技術力により生み出し続けてきました。
日本オーチス・エレベータは、メンテナンスサービスの質において
も高い評価を得ています。
【こんな方是非お待ちしております】
・昇降機のメンテナンスの経験のある方(メーカー、独立系は問い
ません)
・社会インフラを支える意識の高い方
・実力主義の会社で働きたい方
・法令順守意識の高い会社で働きたい方

求人の特徴

完全週休2日制交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: エレベーターの保守・メンテナンス業務/名古屋市東区
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛知県名古屋市東区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
原則として転居を伴わないエリア
内転勤ですが全国転勤の可能性有
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
労働基準法により年少者の深夜労働禁止/定年が60歳のため
学歴: 必須高校以上
《専攻について》
工業高校・高等専門学校・専門学校・短大・大学(電気・電子・機
械等の技術系の学科が望ましい)
必要な経験等: 必須
昇降機のメンテナンス経験(メーカー、独立系問いません)
必要な免許・資格: 免許・資格名
昇降機等検査員
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 190,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 190,000円〜400,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 別途、インセンティブ制度、技能・資格に応じた手当あ
り
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3.30%〜3.30%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 6.19ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時45分〜17時30分
《就業時間2》
15時45分〜8時45分
《就業時間に関する特記事項》
月平均20日/155時間
(1)(2)はシフトによる
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
25時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に7
5時間、年540時間まで延長できる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 126日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制/週休2日制の他、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末
年始など連続した休暇取得可能
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13010-27543742
受付年月日: 2024年11月11日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 一般産業用機械・装置製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・将来的には転勤の可能性あり。
・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。
・有給休暇は入社時に付与します:前職の付与日数を考慮します
・2023年度全社平均有給取得日数:13日間
・就業の場所の変更の範囲:国内外各拠点のうち、会社が定めるも
のとする
・従事すべき業務の内容/配属:変更の範囲:本人の適性をみて会
社が定めるものとする

*質問がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け
た上で応募書類等は可能な限りデータにてメールで送付ください。
郵送でも承りますが、確認までにお時間がかかる場合がございます
。

*オンライン自主応募可。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
*対面面接の他、リモート面接も対応いたします。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: その他はSCOA総合適性検査

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ
ステージをサポートする制度が充実しています。
■社会保険完備
■独身寮・社宅(社宅管理規程に基づき該当する方のみ)
■共済会
■保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可)
■契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、
健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
■福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーション)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度(育児・介護)
■短時間勤務制度(育児)
■時間外勤務制限(育児・介護)
■深夜勤務制限(育児・介護)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
不可
《研修制度の内容》
入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ
ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて1週
間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ
ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実
機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研
修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。
両立支援の内容: 年間休日:126日
週休2日制(休日に対応する場合は振休・代休を取得)
■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇(忌引・結婚・妻の出産・育児・介護)
■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
■育児休業 ◎取得実績多数あり
■子の看護休暇(有給)◎取得実績多数あり
■育児休暇(有給)◎取得実績多数あり
■介護休業 ◎取得実績多数あり
■介護休暇(有給)◎取得実績多数あり