正社員機械オペレーター(包装容器製造)【就職氷河期世代歓迎】

三笠産業株式会社栃木工場

機械オペレーター(包装容器製造)【就職氷河期世代歓迎】

206,500円〜255,500円

東武佐野線　多田駅から徒歩15分

栃木県佐野市多田町１６８－２

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時00分
（２）16時30分〜1時00分
（３）0時30分〜9時00分

仕事内容

*プラスチックキャップ・ペットボトルの生産業務
・製品の定時検査、梱包作業
・機械の稼働監視・調整
・原材料、梱包資材の準備
・成形条件の設定・調整
成形機は自動運転となりますが、機械の監視を続け、必要に
応じて成形条件を修正し、工程管理をしていただきます。
まずは製品の検査や梱包等の簡単な作業からスタートし、
習熟度にあわせて徐々に機械操作・設定、金型交換作業等を覚えて
いただきます。資格取得支援も行っています。仕事をしながら国家
資格の取得も目指せます。
*変更範囲:会社の定める業務 ◎就職氷河期世代歓迎

事業所からのメッセージ

当社の仕事のやりがいは、自分の仕事の結果が目に見える
ことで、その成果を実感することができることです。
例えば、自身が携わった製品が、実際にコンビニやスーパー
に並び、人々の生活の役に立っているのが目に見えてわかり
ます。

取引先企業が食品系の企業となり、調味料系の包装容器製造
としての業界シェアは高く、食品のため景気に左右されにくい
為、通年を通して安定した仕事量があります。
計画的に生産を行うことが出来る為、夏季、年末年始など
長期休暇もしっかり休めます。

ペットボトル増産に向け、新工場が2024年2月に完成
したばかりです。

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0904-914487-4
事業所名: ミカササンギョウカブシキガイシャトチギコウジョウ
三笠産業株式会社栃木工場
所在地: 〒327-0311
栃木県佐野市多田町168-2

募集内容

職種: 機械オペレーター(包装容器製造)【就職氷河期世代歓迎】
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒327-0311
栃木県佐野市多田町168-2
東武佐野線多田駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内に喫煙室あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
茨城、奈良、熊本
※原則は栃木勤務となります。
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
深夜時間帯勤務あり。定年が60歳のため。
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 206,500円〜255,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 191,500円〜240,500円
定額的に支払われる手当(b): 交替勤務手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 深夜勤務手当は準夜勤と夜勤が6日ずつある月の場合、
深夜勤務時間が45時間となり、191,500円の
基本給の場合は27,765円の割増がつきます。
深夜勤務時間(22時～翌5時)においては、法定
25%のところ50%で支給。
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
150,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜10,800円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.25ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
16時30分〜1時00分
《就業時間3》
0時30分〜9時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)～(3)を5日毎ローテーション制
5勤2休制
5勤→2休→5勤→2休→5勤→1休
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常の生産量を大幅に超え臨時の受注・納期のひっ迫した際、年6
回以内に限り、1カ月90時間、年間720時間以内に限る。
休憩時間: 45分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる5勤2休のローテーション制
年末年始、夏季休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ
建物内の車いす移動: 不可

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 09040-03970141
受付年月日: 2024年11月11日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 佐野公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他のプラスチック製品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◇有給休暇は入社日より付与(入社月に応じて1～10日付与)
◆未経験の方歓迎です!
◇通勤は県外から通われている方も多数在籍
◆5年ごとにに永年勤続表彰あり
◇深夜勤務手当(22時～翌5時)は法定25%のところ50%
で支給
◆必要な免許・資格欄については不問ですが、
クレーン、玉掛け、フォークリフトのいずれかの資格をお持ちの
方を歓迎します。資格をお持ちでない方についても作業に応じて
外部機関での講習・資格取得をバックアップする制度があります。
◇企業年金、従業員持株会、財形貯蓄等あります。
◆年に1回、自身のキャリアに関する希望を申告する制度があり
ます。
◇シフトが夜勤となるのは月平均13日となります。
(最小10日～最大18日)
◇面接時に職場見学可能です。 ◆駐車場:無料
◆就職氷河期世代歓迎 ◆副業禁止

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒327-0311
栃木県佐野市多田町168-2
東武佐野線多田駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 最終面接時に適性検査実施あり。筆記用具を持参ください。
担当者: 《課係名、役職名》
工場管理課
《担当者(カタカナ)》
イイジマ
《担当者》
飯島
《電話番号》
0283-61-1370
《FAX》
0283-61-1360
《Eメール》
aijima@mikasa-ind.co.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
8箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
本社:奈良
《代表的な支店・営業所・工場等2》
工場:奈良、栃木、茨城、熊本
《代表的な支店・営業所・工場等3》
支店:東京・奈良・福岡
年商: 令和3年 117億円
令和4年 119億円
令和5年 119億円
関連会社: 《関連会社1》
MIKASA(THAILAND)CO.,LTD.
《関連会社2》
MIKASA CAP(THAILAND)CO.,LTD.
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度など
研修制度: 《研修制度の内容》
内定者研修、新入社員研修はじめ各階層別研修あり、
ハラスメント研修、評価者研修など
両立支援の内容: パート、準社員(契約社員)においても、育休取得は取りやすく、
休暇後に復職される方が多いです。