新着
正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(見学だけでもOK♪ 職場の雰囲気を見てから応募を考えませんか?)
月給326800~326800円
東武野田線 川間車15分
千葉県野田市中戸20
08:30~17:30
仕事内容
【残業ほぼなし★託児所あり★手当・研修充実★定年65歳&再雇用70歳まで★】病院併設&看護と介護の分業がなされている定着率の高い老健です♪
●東葛飾病院併設の定員100名の老健です。病院併設なので、急変時の協力体制も整っています。
●病院併設に加え研修制度も充実しており、施設未経験・ブランクのある方も勤めやすい職場です♪
●残業はほとんどなく、定時の17:30には着替え終えて帰られている方がほとんどなため、プライベートとの両立も可能ですよ☆有給も申請者はほぼ100%取得しているのに加え、各種手当も充実している点も魅力です♪
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
●東葛飾病院併設の定員100名の老健です。病院併設なので、急変時の協力体制も整っています。
●病院併設に加え研修制度も充実しており、施設未経験・ブランクのある方も勤めやすい職場です♪
●残業はほとんどなく、定時の17:30には着替え終えて帰られている方がほとんどなため、プライベートとの両立も可能ですよ☆有給も申請者はほぼ100%取得しているのに加え、各種手当も充実している点も魅力です♪
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 【月給】
※経験5年モデル(主要手当・夜勤手当4回含)
(正看)32万6,800円~
(准看)28万7,900円~
【昇給】年1回(4月、1,000~5,000円/月)【賞与】年3回(2.8ヶ月分→年2回:2.0ヶ月分+期末賞与:0.8ヶ月分)
【当直手当】1万8,000円/回
【資格手当】5,000~1万円
【母子父子特別扶養手当】15,000円
【皆勤手当】5,000円
【扶養手当】(1人目)5,000円(2人目)3,000円
【休日手当】900円/日
【通勤手当】上限2万円/月
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください - 店舗名
- 介護老人保健施設福聚苑
- 都道府県
- 千葉県
- 勤務地
- 野田市中戸20
- アクセス
- 東武野田線 川間車15分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
勤務体制
常勤(夜勤あり)
1) 08:30~17:30
17:00~翌9:00
★お任せするポジションにより変動することがあります - 休日・休暇
- 【休日】週休2日【年間休日】106日【休暇】有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
★詳細はお気軽にお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 【当直手当】1万8,000円/回
【資格手当】5,000~1万円
【母子父子特別扶養手当】15,000円
【皆勤手当】5,000円
【扶養手当】(1人目)5,000円(2人目)3,000円
【休日手当】900円/日
【通勤手当】上限2万円/月 - 応募条件
- 募集職種
准看護師
正看護師
★スキルにあわせた研修を実施します
【こんな方が活躍しています】
◆知識やノウハウを広げたい方
◆試したいこと、やってみたいことがある方
◆マネジメントや経営などに興味のある方 - 学歴
- 専門学校卒以上・大学卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。