正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(訪問看護未経験歓迎♪ 1日5件以下の訪問でゆとりのあるケアを)
月給330000~330000円
JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 大垣車7分
岐阜県大垣市南頬町4丁目ー23
08:30~17:30
仕事内容
《完全週休2日制!》マイカー通勤OK◎インセンティブ制度あり◎訪問看護未経験の方、ブランクある方も歓迎♪
●マイカー通勤OK!交通費支給もあるので、通勤しやすいです★
●各種手当やインセンティブ制度も充実しており、頑張りをしっかりと反映してくれます◎
●未経験の方や、ブランクがある方も歓迎◎安心して働くことができます!
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
●マイカー通勤OK!交通費支給もあるので、通勤しやすいです★
●各種手当やインセンティブ制度も充実しており、頑張りをしっかりと反映してくれます◎
●未経験の方や、ブランクがある方も歓迎◎安心して働くことができます!
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 【月給】25万3,000円~33万円
基本給:25万円~28万円
【昇給】年1回
通勤手当
経験手当:2,500円~2万5,000円
能力給:500円~2万5,000円
オンコール待機手当(平日):500円~2,520円/回
オンコール待機手当(土日祝):1,500~5,000円/回
退院時カンファレンス手当:1,000円/回
年末年始出勤手当(12/31~1/3):3,000円/日
エンゼルケア手当:5,000円/回(2人でおこなった場合は1人2,500円)
新規利用者獲得手当:2,500円/名 ※新規契約後、60分訪問を4回継続した場合に支給
インセンティブ:訪問
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください - 店舗名
- レディーバグ訪問看護ステーション大垣
- 都道府県
- 岐阜県
- 勤務地
- 大垣市南頬町4丁目ー23
- アクセス
- JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 大垣車7分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
勤務体制
常勤(日勤のみ)
1) 08:30~17:30
★お任せするポジションにより変動することがあります - 休日・休暇
- 完全週休2日制 年間休日115日 産前産後休暇 育児休業 介護休業
★詳細はお気軽にお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 通勤手当
経験手当:2,500円~2万5,000円
能力給:500円~2万5,000円
オンコール待機手当(平日):500円~2,520円/回
オンコール待機手当(土日祝):1,500~5,000円/回
退院時カンファレンス手当:1,000円/回
年末年始出勤手当(12/31~1/3):3,000円/日
エンゼルケア手当:5,000円/回(2人でおこなった場合は1人2,500円)
新規利用者獲得手当:2,500円/名 ※新規契約後、60分訪問を4回継続した場合に支給
インセンティブ:訪問
退職金制度
あり - 応募条件
- 募集職種
正看護師
★スキルにあわせた研修を実施します
【こんな方が活躍しています】
◆知識やノウハウを広げたい方
◆試したいこと、やってみたいことがある方
◆マネジメントや経営などに興味のある方 - 学歴
- 専門学校卒以上・大学卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。