正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(見学だけでもOK♪ 職場の雰囲気を見てから応募を考えませんか?)
月給251600~251600円
JR中央・総武線 三鷹車7分
東京都武蔵野市関前3丁目3ー15
08:30~17:30
仕事内容
【病棟/日勤のみ】残業ほぼなし★実働7時間★年間休日120日以上★有給消化率80%以上★賞与4ヶ月以上★働きやすさが整った完全療養型の小規模病院です!
●高齢者医療を中心とした完全療養型の小規模病院です。訪問介護事業所も併設しています。
●残業ほぼなし、実働は7時間となっており、ゆとりを持って働けますよ◎お仕事終わりの予定も立てやすいです。
●年間休日120日以上、有給消化率も80%と高めですので、オンオフのメリハリをしっかりながらリフレッシュが可能です♪
●賞与も好待遇の4.2ヶ月となっていますので、日々のモチベーションにも繋がりますね!
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
●高齢者医療を中心とした完全療養型の小規模病院です。訪問介護事業所も併設しています。
●残業ほぼなし、実働は7時間となっており、ゆとりを持って働けますよ◎お仕事終わりの予定も立てやすいです。
●年間休日120日以上、有給消化率も80%と高めですので、オンオフのメリハリをしっかりながらリフレッシュが可能です♪
●賞与も好待遇の4.2ヶ月となっていますので、日々のモチベーションにも繋がりますね!
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 【月給】20万6,600円~25万1,600円
≪内訳≫
基本給(17万8,600円~23万600円)+住宅手当+ベースアップ手当
※基本給詳細
正看護師:20万9,700円~23万600円
准看護師:17万8,600円~19万6,100円
【昇給】あり(実績1,000円~3,100円/月)【賞与】あり(実績年2回・計4.2ヶ月分)
ベースアップ手当:9,000円
住宅手当(一律支給):1万円~1万2,000円
皆勤手当:1万円
通勤手当:実費支給(上限なし)
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください - 店舗名
- 小森病院
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 武蔵野市関前3丁目3ー15
- アクセス
- JR中央・総武線 三鷹車7分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
勤務体制
常勤(日勤のみ)
1) 08:45~17:00
2) 07:00~15:00
3) 11:20~19:30
★お任せするポジションにより変動することがあります - 休日・休暇
- 【休日】週休2日制【年間休日】124日【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、有給休暇
★詳細はお気軽にお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- ベースアップ手当:9,000円
住宅手当(一律支給):1万円~1万2,000円
皆勤手当:1万円
通勤手当:実費支給(上限なし)
退職金制度
あり(勤続3年以上)/退職金共済加入 - 応募条件
- 募集職種
准看護師
正看護師
★スキルにあわせた研修を実施します
【こんな方が活躍しています】
◆知識やノウハウを広げたい方
◆試したいこと、やってみたいことがある方
◆マネジメントや経営などに興味のある方 - 学歴
- 専門学校卒以上・大学卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。