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正社員
プライム株式会社
看護師・准看護師(見学だけでもOK♪ 職場の雰囲気を見てから応募を考えませんか?)
月給283000~283000円
JR身延線 富士車22分
静岡県富士市大渕405ー25
08:30~17:30
仕事内容
≪夜勤1回1万5,500円★夜間保育のある託児所完備★最大9連休取得実績あり≫子育て中の看護師さん多数在籍*残業ほぼなし*独身寮アリと福利厚生充実の病院です!
●充実したリハビリテーション医療を提供する、5病棟・208床の病院です!
●ブランクがあっても、充実した教育システムやフォロー体制があるので安心です♪
●夜勤手当は1回1万5,500円と高額★また残業は月5時間程度とほぼなく、最大9連休の取得実績もあり、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです♪
●リハ病院ですので、急性期病院と比較すると医療行為は少なめ。落ち着いて働きたい方にも魅力的◎
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
●充実したリハビリテーション医療を提供する、5病棟・208床の病院です!
●ブランクがあっても、充実した教育システムやフォロー体制があるので安心です♪
●夜勤手当は1回1万5,500円と高額★また残業は月5時間程度とほぼなく、最大9連休の取得実績もあり、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです♪
●リハ病院ですので、急性期病院と比較すると医療行為は少なめ。落ち着いて働きたい方にも魅力的◎
未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 【月給】22万775円~28万3,000円
≪内訳≫
・基本給:18万8,775円~24万6,000円
・職務手当
【昇給】昇給率:1.00%~2.00%(前年度実績)【賞与】年2回、計3.50ヶ月分(前年度実績) ※法人業績により別途決算賞与あり
職務手当:3万2,000円~3万7,000円
夜勤手当:15,500円/回
日祝祭日手当:1,000円/回
早番手当:550円~800円/回
通勤手当:実費支給(上限5万円/月)
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください - 店舗名
- 湖山リハビリテーション病院
- 都道府県
- 静岡県
- 勤務地
- 富士市大渕405ー25
- アクセス
- JR身延線 富士車22分
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
勤務体制
常勤(夜勤あり)
1) 08:15~17:15
16:15~8:45
★お任せするポジションにより変動することがあります - 休日・休暇
- 【年間休日】113日【休日】月9~10日【休暇】リフレッシュ休暇2日、誕生日休暇1日、有給休暇(初年度12日、1時間ごとの取得が可能)、 計画休暇取得制度(最大9連)、特別休暇3日
★詳細はお気軽にお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 職務手当:3万2,000円~3万7,000円
夜勤手当:15,500円/回
日祝祭日手当:1,000円/回
早番手当:550円~800円/回
通勤手当:実費支給(上限5万円/月) - 応募条件
- 募集職種
正看護師
★スキルにあわせた研修を実施します
【こんな方が活躍しています】
◆知識やノウハウを広げたい方
◆試したいこと、やってみたいことがある方
◆マネジメントや経営などに興味のある方 - 学歴
- 専門学校卒以上・大学卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- プライム株式会社
- 事業内容
- 医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。