正社員正社員◆電気設備工/賞与5ヶ月/年間休111日

株式会社堀川忠義商店

正社員◆電気設備工/賞与5ヶ月/年間休111日

253,200円〜379,800円

兵庫県南あわじ市榎列小榎列６０３

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時30分

仕事内容

電気工事を行い工場・施設等の内部基盤を整え、利用する方々の安
全で健康的な環境を作る仕事です。
洲本総合庁舎、淡路夢舞台国際会議場、県立淡路病院などは、私た
ちが残した地域の財産です。一緒にカタチに残る仕事をしませんか
・電気工事に伴う設計・設置・修理・保守業務。
・現場は淡路島内が中心で、兵庫県内もあります。
・仕事は原則数名のチームで分担して行います。
・仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担します。
【変更範囲:変更無し】
◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

事業所からのメッセージ

■メッセージ/当社で働くメリット
・当社を選択した社員にとって価値ある職場となるよう、評価、処
遇、育成、キャリアアップ、働き方、将来への安心など出来る限り
の魅力づくりに努力し、「働くなら堀川忠義商店で」と思ってもら
える会社を目指しています。
・現在21名、20～60代が活躍しています。ベテランから新人
まで1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、残業しないで終われる
ように効率よく進めています。定時にて帰宅できる日も多くありま
す。
※是非当社に、見学に来てください。希望であれば社員との懇談も
出来ます。
■モデル年収例(賞与込)
入社3年目約550万円～/ 入社10年目約700万円～

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2811-101018-0
事業所名: カブシキガイシャホリカワタダヨシショウテン
株式会社堀川忠義商店
所在地: 〒656-0425
兵庫県南あわじ市榎列小榎列603

募集内容

職種: 正社員◆電気設備工/賞与5ヶ月/年間休111日
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒656-0425
兵庫県南あわじ市榎列小榎列603
《就業場所に関する特記事項》
変更範囲:会社が指定する場所(各現場)
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙コーナーあり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
65歳定年のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 253,200円〜379,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 253,200円〜379,800円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 経験者は賃金において優遇の可能性あり

**基本給=日給×21.1日で算出しています。**
月平均労働日数: 21.1日
賃金形態等: 日給 12,000円〜18,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
4,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
27日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり23,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 5.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
休憩時間内訳:10:00～10:30
12:00～13:00
15:00～15:30
計120分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 111日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
週休二日制、GW、お盆、年末年始休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: なし
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 28110-05238141
受付年月日: 2024年11月12日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 洲本公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 管工事業(さく井工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご
確認ください。
■未経験者の育成/経験者のキャリアアップ
・入社後半年間は先輩とペアやチームを組み補助的作業をしながら
専門用語や仕事の進め方を理解していきます。気になることがあれ
ば何でも聞ける環境なので、自分のスキルアップに取り組めます。
・経験者については、個々の技術を社内基準で適正に評価し、腕を
磨けば、活躍の場も広がっていきます。
■メッセージ/当社で働くメリット
・当社を選択した社員にとって価値ある職場となるよう、評価、処
遇、育成、キャリアアップ、働き方、将来への安心など出来る限り
の魅力づくりに努力し、「働くなら堀川忠義商店で」と思ってもら
える会社を目指しています。
・現在21名、20～60代が活躍しています。ベテランから新人
まで1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、残業しないで終われる
ように効率よく進めています。定時にて帰宅できる日も多くありま
す。
■仕事の為の資格取得時の給与補助、費用補助あります。
■モデル年収例(賞与込)
入社3年目約550万円～/ 入社10年目約700万円～

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒656-0425
兵庫県南あわじ市榎列小榎列603
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
ホリカワマサハル
《担当者》
堀川雅春
《電話番号》
0799-42-0256
《FAX》
0799-42-2956
《Eメール》
maki@horikawa.works

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 働き方の見直しにより、年間休日も業界トップクラス
の111日。残業は少なく家庭との両立も充実。未経
験者でも独自の養成教育で、ゼロから指導します

会社情報

会社名: 株式会社堀川忠義商店
所在地: 兵庫県南あわじ市榎列小榎列６０３
事業内容: 昭和４４年創業の管工・電気工事業です。創業より培ってきた技術
に加え、先端技術にも積極的に取り組み、お客様からの信頼を得て
業績も安定しています
従業員数: 《企業全体》
21人
《就業場所》
21人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和44年
資本金: 2,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 小規模な会社ならではの利点を活かして、先輩社員が後輩をじっく
り育てています。現場でもちろん、資格取得に向けた指導もあり、
特に若い人材が着実に成長しています
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
堀川雅春
法人番号: 1140001085760
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし